徐工集团、徐工机械董事长、党委书记杨东升做客央视财经频道《对话》栏目，拆解智慧工厂的核心密码。本期解读继续。
徐工领航工厂建设正如火如荼，但工业“大象”转身中，总有挑战！
工厂一线的赵师傅曾问他：“董事长，我这双摸了20多年焊枪的手，将来还有没有用处？” 这个问题，叩击着无数产业工人的心。
杨东升给出的答案是：这绝非简单的替代，而是“在整个数字化转型过程当中，我们对产业工人要有新的定义，让他们在变革转型的过程当中，去做更有价值、更有创造力的事情。”
杨东升具体阐释了何为 “三师团队”：
比如在我们焊接车间，像赵师傅这样有经验、有手法的一线技师，与懂焊接编程的技能工艺师融合在一起，即“机器人系统逻辑+焊接过程要求”，转化成机器人能够读懂的代码和模型。这一团队在虚拟与现实间反复迭代、打磨，让模型越来越精准，焊接质量更高。
人工智能时代，智是人赋予的。杨东升认为，人工智能最大、最重要的，就是把人工里面最好的经验、智慧都放到机器里面去。
而当经验决策变为数据决策，徐工如何赋能新一代青年人？
答案之一是“徐工技师学院”，也叫“徐工工匠学院”，成立已经30多年，承担起数字化转型过程当中，建设智能工厂所需要的技术、知识和能力的培训需求。知识与课程在工厂智能化改造的过程当中时刻更新，工厂也为学生提供了最佳演练场。
下一期央视『对话』杨东升
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