2月11日，三公司党委在太原召开2025年度党组织书记抓基层党建述职评议会议。公司党委书记、执行董事樊艳鹏主持会议。
会议采取“述、答、评、测”的方式进行，由三总队、五总队、华容项目、乌干达国别经理部四家单位党组织书记进行了现场述职。其他单位党组织书记向公司党委作了书面述职。公司领导结合述职单位实际情况进行现场提问，逐一点评，并提出了具体工作要求。随后，与会人员通过现场投票方式对各单位党组织书记进行了民主测评，并签订2026年党建责任书。
樊艳鹏在总结讲话中对各单位党建工作取得的成绩给予充分肯定。他指出，一年来，全公司各基层党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，积极落实党中央、上级党委和公司党委的工作部署和要求，认真履行全面从严治党责任，聚焦“塑文化、抓秩序、创品牌、重效益”工作主题，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续赋能“攻坚堡垒”党建工作品牌建设，党支部书记抓党建强党建的思想自觉、政治自觉、行动自觉明显提升，基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用较好发挥，党建优势持续转化为公司高质量发展动能，为实现全年各项目标任务提供了有力保障。
樊艳鹏强调，各单位党组织书记要切实提高政治站位，认真贯彻落实好公司2026年系列会议精神部署，为新一年党建工作高质量开局凝聚共识、蓄势赋能。
要扛牢政治责任，以理论武装为根本、以主题教育为抓手，健全责任体系，推动党建与业务深度融合。持续深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，完善“领学带学自学”机制，依托“三会一课”等载体强化成果转化，不断提升解决问题、推动工作的实际能力。扎实做好主题教育整改落实，建立问题清单、责任清单、整改清单，实行销号管理、跟踪问效，确保整改见底见效，坚持“当下改”与“长久立”结合，健全长效机制，把学习成效转化为担当作为、促进高质量发展的实际成果。
要坚持党建引领核心地位，围绕生产经营、安全生产、成本管控、清收清欠等重点任务，深化“党建+”融合模式，推动党建与工程建设同频共振。聚焦业务难点打造“党建+安全”“党建+攻坚”等载体，设立党员责任区和攻坚队，发挥先锋模范作用，以实绩彰显党建价值。强化内外协同联动，健全同部署、同推进、同考核机制，深化联建共建，凝聚“一盘棋”合力。持续擦亮“攻坚堡垒”品牌，推动党建文化与企业文化融合，以高素质队伍保障高质量发展。
要以党建为引领，正视短板、补齐弱项，推动党建提质赋能发展。围绕党建与业务融合不深、支部建设不均衡等问题，紧扣项目施工、安全生产、质量管控等重点任务，靶向整改、强基固本，将党建嵌入项目全过程，破解“两张皮”现象。对标党建责任制和岗位职责，压实支部和党员责任，发挥先锋模范作用，在项目攻坚、技术创新、风险防控中担当作为，并将履职成效与考核挂钩，以严实作风推动企业提质增效和高质量发展。
要持之以恒的贯彻严的工作作风，以中央八项规定精神学习教育、正确政绩观培育和意识形态责任制落实为抓手，加强党员干部教育监督，锻造忠诚干净担当的过硬队伍。把作风建设融入日常管理，严防“四风”反弹回潮，营造风清气正的干事氛围。树立和践行正确政绩观，强化实践锻炼和担当作为，夯实高质量发展根基。严格落实意识形态工作责任制，加强“八小时外”监督，构建全方位管理体系，以严明纪律和过硬作风护航企业稳健发展。
公司领导班子成员，本部各部门负责人，党群各部门副职，所属各单位党政主要负责人参加会议。
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本期校审|赵亮
本期编辑|申思远
