【中铁七局集团】魅力十四五 | 中铁七局：践行央企责任 展现铁军担当

时代波澜壮阔，奋斗征程如歌。“十四五”期间，中铁七局始终胸怀“国之大者”，坚持人民至上，将社会责任融入发展血脉，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当践行初心使命。五年来，企业在抢险救灾、乡村振兴、关爱员工等方面主动作为、挺膺担当，用实际行动书写与社会共生共荣的发展答卷。

面对险情，中铁七局始终以铁肩担使命，用行动筑防线，于危难时刻彰显“开路先锋”本色，展现央企担当。

2021年7月17日至23日，河南省遭遇历史罕见特大暴雨，发生严重洪涝灾害。中铁七局坚决扛起央企防汛救灾责任，选派最优秀人员、最精良装备、最急需资源，积极参与人员搜救、积水排水等工作。截至7月28日，中铁七局先后参与抢险61项，投入救援人员4000余名，设备700余台（套），救助受困群众1800余名，捐赠各类物资1500余箱。中铁七局河南救援队成功入选省级骨干应急救援队伍，河南省委、省政府授予中铁七局锦旗并致感谢信。

2021年8月16日，一列火车从太焦铁路白水河8号桥上缓缓驶过，中断长达36天的太焦铁路正式恢复运营。此次铁路抢险，中铁七局投入200余台（套）机械设备，2100余名人员，疏通抢险运输通道18公里，24天就完成平时3到4个月的工程量。新华社、中央电视台等主流媒体高度关注太焦铁路全线恢复通车，为企业赢得了美誉度。

当地时间2024年5月7日，东非坦桑尼亚遭遇突如其来的大规模网络中断事件与极端强对流天气，坦桑尼亚林地省到首都达累斯萨拉姆的交通要道遭受了严重的破坏。位于坦桑尼亚鲁伍马省的中铁七局项目部在接到紧急救援请求后，立即行动，派遣8辆自卸车，经过830多公里的艰难跋涉，在次日清晨及时到达受灾地点，与其他中资及当地企业通力合作，及时将河口封堵，有效防止了下游村落受到更大面积的洪灾，中国中铁在坦桑尼亚的社会声誉得到了提升。

太焦铁路抢险、陇海铁路抢险、西延铁路抢险，驰援陕西、河南、安徽、重庆、湖北、广东、四川受灾一线……五年来，中铁七局先后参与上百次应急抢险任务，尤其是2025年中铁七局24小时抢通纳米比亚救援通道，树立了大国央企的国际形象，多受好评，广获赞誉。

作为国资央企，中铁七局始终将自身发展深度融入国家战略和区域发展脉搏，在关键时刻冲得上、顶得住，结合企业自身优势，为乡村振兴注入强劲动能。

2025年9月19日至23日，第三届全国职业技能大赛在郑州开幕。为护航此次技能盛会，中铁七局以“铁军速度”筑就国赛主场馆——中原国际会展中心及配套酒店，并保障盛会顺利进行，用“建造+保障”的双重答卷，诠释着国企服务国家战略、赋能区域发展的硬核担当。

“十四五”期间，中铁七局坚决扛起乡村振兴政治责任，选派优秀干部赴河南省、湖南省担任驻村第一书记，通过消费帮扶、产业帮扶及慰问等多种形式开展定点帮扶，成效显著，先进事迹屡获中央和省市媒体报道。同时承揽多个高标准农田建设，对乡村污水进行治理及升级改造，绘就乡村振兴画卷。

粮食安全是“国之大者”。近年来，中铁七局全力护航“三夏”生产，在豫项目先后在河南省周口市西华县东王营乡李方口、刘营、朱营村，安阳市滑县高平镇西起寨村，新乡市卫辉、原阳、延津等地，组织人力和机械开展助农服务，助力夏粮颗粒归仓。同时积极响应消费助农号召，参与“消费助农”活动，购买定点帮扶对象的优质农副产品，为巩固脱贫攻坚成果助力乡村振兴贡献力量。

近年来，中铁七局持续深化“家”文化建设，做实员工关爱服务，增进员工福祉，不断提升员工的获得感和幸福感。

2025年8月28日，由中铁七局承办的2025年全国留守儿童关爱保护“百场宣讲进工地”暨中央企业“同心护未来”活动第57场，在安阳市滑县高平镇弘文学校启幕，活动现场同步启动了金秋助学仪式，向30余名中学生和准大学生赠送了行李箱与励志书籍等。此次活动是中铁七局深化人文关怀，关心关爱企业职工、农民工子女以及乡村留守儿童的生动实践。五年来，中铁七局千余名职民工子女通过专项助学金圆了求学梦。

近年来，中铁七局更加突出关爱员工心理健康和身体健康，进一步满足职工多样化、个性化、高品质需求，加大海外员工、艰苦偏远地区员工慰问力度，将高原、偏远、重点、海外项目单次慰问标准由2万元提高到3万元，加大“三工建设”投入，建立项目心灵驿站，配备AED心脏除颤仪、高原供氧设备、简易医疗器械等，改善一线生产生活条件。五年来，累计投入“三不让”帮扶金超亿元，惠及职民工、困难职工等30余万人次，员工关爱工作案例入选河南总工会2024年第1期重点工作创新案例。

近年来，为传递企业深切关怀，中铁七局每年精心策划“小候鸟反探亲”活动，让孩子们直观感受父母工作的价值与意义，让企业“家”文化的温度与深度触手可及。2025年，西安公司组织15名困难职工与骨干职工子女，参加全国总工会2025年夏令营活动；二公司沈阳、长春区域项目部开展以“追寻红色足迹，传承铁军精神”为主题的研学之旅，将红色教育、职业体验与亲情关怀深度融合；海外公司聚焦职工“跨洋团聚”需求，不断创新优化反探亲制度，推出“职工子女当地就学”举措。五年来，“小候鸟反探亲”活动覆盖上千人次。