【中交三公局交通轨道分公司】入脑入心，见行见效！公司项目开展企业文化理念宣贯活动

为深入贯彻落实集团、局及公司2026年年初系列工作会议精神，推动各项部署要求直达基层、落地见效，公司总部及时更新《应知应会》名词手册，制作精神理念宣贯 PPT，各所属项目同步开展企业文化理念宣贯活动，引导全体干部员工以实干担当、务实实绩共筑 “十五五” 高质量发展新局面，持续夯实企业高质量发展的文化根基。

为深入学习贯彻中交集团“1545”发展战略、三公局“三保一争”战略目标及公司“1231”建设目标，切实把“高水平履约，低成本竞争；高质量发展，职企同奋进”发展理念落到项目建设全过程，近日，扬州项目部组织开展企业文化专题宣贯活动，推动上级战略部署在一线入脑入心、落地见效，以文化软实力赋能扬州项目高质量建设。

宣贯会上，项目负责人围绕集团、局、公司三级战略体系进行系统解读，重点讲解中交集团“五全四大五型”总体布局、“六大深刻转变”发展要求、“三高两低三强”管理目标及“六种文化”核心内涵，详细传达三公局“五型一流”“两全五转一优”“12345”项目经营理念、“八力”管理模型及项目经理“六种能力”要求，并结合扬州项目实际，对公司“1231”建设目标、总部六大职能及发展理念进行再学习、再深化、再落实。

会议强调，全体员工要把企业文化与项目管理深度融合，以争先文化提士气、以实干文化促履约、以创新文化破难题、以协同文化聚合力、以合规文化守底线、以廉洁文化正风气。要严格落实“两策划、两强化”“三个标准化”要求，坚持项目全经营周期管理，强化成本管控、安全管控、质量管控与风险管控，全力打造标杆工程、精品工程、廉洁工程。

同时，项目部将持续强化文化阵地建设，在施工现场、办公区、生活区打造主题文化墙、宣传展板与学习角，利用班前会、周例会、专题学习会开展常态化宣贯，推动文化理念进部门、到岗位、入人心。项目部将以此次文化宣贯为契机，进一步统一思想、凝聚共识、激发干劲，以更加饱满的热情、更加务实的作风投身扬州项目建设，为公司加快建成中交一流主力工程三级公司、助力集团打造世界一流企业贡献扬州力量。

为深入贯彻集团、局及公司企业文化精神，统一思想、凝聚共识，近日，重庆项目组织开展“十五五”企业文化理念专题宣贯活动，项目全体管理人员参加。

宣贯会上，项目负责人围绕中交集团“123456”总体方针、“1545”发展战略、三公局“三保一争”目标及公司“1231”建设目标等核心内容进行系统解读，重点讲解“六型总部”“六有干部”“六种文化”等管理要求与行为准则，结合项目生产经营实际，明确文化落地与工作融合的具体路径。参会人员认真学习、深入交流，进一步明晰了企业战略方向、发展理念与价值追求。大家纷纷表示，将以此次宣贯为契机，把企业文化理念融入施工履约、成本管控、安全管理等全过程，以实干担当、争先奋进的作风，推动项目高质量建设，为公司加快实现“1231”建设目标贡献力量。

为深入贯彻落实中交集团、三公局及公司“十五五”企业文化理念要求，切实将文化理念融入项目生产经营各环节，3月18日，徐州项目组织全体员工开展企业文化理念专题学习活动，系统学习宣贯集团、局、公司三级企业文化核心内容，推动文化理念入脑入心、落地生根。

本次学习以“十五五”企业文化理念宣贯材料为核心，项目负责人带头领学，学习过程中，全体员工认真聆听、做好笔记，并围绕“如何将企业文化融入岗位工作”展开交流探讨。大家结合自身岗位实际，从施工生产、成本管控、安全管理、团队协作等方面分享学习感悟，纷纷表示将把企业文化理念转化为实际行动，切实提升自身专业能力和履职效能。

此次专题学习，不仅让项目全体员工系统掌握了中交三级企业文化理念体系，更凝聚了团队共识、激发了工作干劲。下一步，徐州项目将以此次学习为契机，持续开展多样化的文化宣贯活动，将文化理念转化为项目高质量履约的强大动力。

3月18日，济枣项目组织管理人员专题学习集团、局、公司“十五五”企业文化理念，推动文化精神入脑入心、落地见效，为项目高质量建设筑牢思想根基、凝聚奋进力量。

学习会紧扣“十五五”企业文化核心要义细致解读企业文化的精神内核、价值导向与行为准则，结合济枣项目施工攻坚、安全管控、品质履约等实际工作，拆解文化理念与工程建设的融合路径。参会人员认真聆听、深入交流，结合岗位实际谈感悟、话担当，进一步明晰了文化引领发展、实干铸就精品的工作方向，切实把思想和行动统一到上级决策部署上来。

此次学习既是一次思想洗礼，更是一次动员部署。济枣项目将以此次学习为契机，持续深化文化宣贯，把“十五五”企业文化理念融入施工生产全过程，以文化聚人心、以文化促实干，全力推进项目建设提速提质，彰显国企担当与匠心本色，奋力打造精品工程、标杆工程。

来源：各项目

编辑：昝瑞 

主编：昝瑞

校对：王晓龙 何敏成 周鹭 李建飞 高鹏

审核：徐德锋