【中铁五局二公司】陈俊龙到玉岑铁路4、5标项目开展青年职工座谈会

3月21日至22日，公司党委书记、董事陈俊龙深入玉岑铁路4标、5标项目，组织召开项目青年职工座谈会，与项目青年职工面对面交流，为青年职工成长发展领航定向。

组织召开项目青年职工座谈会现场

座谈会上，陈俊龙围绕个人综合能力提升、岗位职责履行、团队协同作战、职业发展规划四大核心主题，与青年职工深入交流，全面倾听青年诉求、细致解答成长困惑、精准指明奋进方向。现场氛围融洽、交流热烈，陈俊龙结合青年职工岗位实际与发展瓶颈，逐一给出针对性指导建议，助力青年理清发展思路、破解成长难题。

针对项目青年职工培养与成长工作，陈俊龙提出四点明确要求，一是聚力综合能力提升，突破专业边界。青年职工要主动打破专业局限，跨岗位、跨领域学习商务成本、物资管理、安全质量等多元知识，全面提升综合素养，为承担更高层级管理职责筑牢根基。二是坚守岗位职责担当，强化实干笃行。以高度的责任心与使命感对待各项工作，在实干实践中积累经验、锤炼本领，确保各项工作落地见效、取得实绩。三是深化团队协同协作，凝聚工作合力。主动加强跨部门沟通联动，破除部门壁垒，构建上下贯通、左右协同的高效工作格局。四是健全培训考核体系，激发成长动能。项目部要搭建分层分类、精准施策的培训体系，针对不同岗位、不同层级青年制定差异化培养方案，推动日常学习、专项培训与实战演练深度融合，实现培训效果可量化、可追溯；严格落实考核评价机制，坚持以考促学、以评促改，将学习成效与工作实绩紧密挂钩，杜绝培训流于形式，全力锻造一支技术精湛、作风过硬、能打胜仗的青年铁军。