【中铁五局电务城通公司】以“廉”开新局 走新更走心|公司纪委组织“新春开工廉洁第一课”

组织项目干部职工集中观看《失向的掘进 失衡的人生》警示教育片。一幕幕真实场景、一句句沉痛忏悔、一个个深刻教训，直观展现了违纪违法带来的惨痛代价，让在场的每一位干部职工深刻感受到纪律红线不可逾越、法律底线不可触碰。

观影后，全员围绕案例谈认识、谈体会、谈思考、谈整改，把警示教育成果转化为自省自警的思想自觉，筑牢拒腐防变思想防线。

公司纪委书记带头讲授廉洁党课，紧扣全面从严治党、全面从严治企要求，结合行业特点与企业实际，讲透纪法要求、讲明纪律底线、讲清责任使命。课程摒弃“照本宣科”，内容精准务实、语言通俗易懂，把“严”的基调讲透，把“廉”的要求讲实，为全体职工收心归位、提神醒脑、校准航向。

公司纪委坚持“教育+文化”双轮驱动，向项目干部职工发放廉洁书籍，打造“指尖廉洁课堂”与“随身学习阵地”，让学习不止于会场、不止于课堂，实现随身可学、随时可悟，让清廉文化真正融入日常、融入生活。

问卷知心声，廉洁更走心。公司纪委面向项目发放“我对纪委有话说”主题调查问卷，围绕风险防控、教育需求、作风建设、监督建议等内容全面摸底，把职工的真实想法、意见建议收集上来，针对性制定相关措施，促进教育和监督工作更务实、更精准、更有效。

面对面谈心，心贴心交流。公司纪委用好“一对一”监督访谈的法宝，深入一线、直面职工，既做“纪律宣讲员”，又当“民意收集员”。同时，创新“一对一”访谈形式，将与物机部长的访谈地点选在物资仓库，通过实地直观了解各类物资的采购方式、型号规格、价格标准、质量管控、出入库管理、供应商信息等情况。访谈既聚焦合规管理，又谈采购廉洁风险；既摸清一线实际，又同步开展纪法知识宣讲，实现监督检查与警示教育一体推进。