
2月11日,在成都召开六届一次职代会暨2026年工作会,系统总结2025年全年工作,认真分析当前形势,明确新征程的使命任务,部署2026年重点工作,团结带领广大干部职工纵深推进改革,不断夯实发展基础,为实现企业振兴发展而努力奋斗。

会议以“主会场+视频分会场”的形式召开。公司领导,三总师副职、纪委副书记、总法律顾问,本部各部门、后勤中心、作服中心、财务集约化中心负责人;区域指挥部负责人;区域管控组组长;各项目部党政负责人(含常务副职、主持工作的副职)、一二级纪检委员;专业化分公司党政负责人;职工代表共计110余人在主会场参加会议。各单位其他领导班子成员、部门负责人及以上人员;区域指挥部营销经理在分会场参加会议。

▲梁新华讲话
公司党委书记、董事梁新华作了题为《保持战略定力 坚定发展信心 持续完善改革既定目标推动各项指标回稳向好》的讲话,对公司2025年工作进行了回顾和总结,对2026年重点工作进行了部署。
梁新华指出,2026年公司要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大、二十届四中全会和习近平总书记关于国资国企改革、建筑行业高质量发展的重要论述精神,始终坚持长期主义、自力更生、稳中求进三大基调,全面深化股份制承包、作业层建设、综合督查三大改革,持续提升自主营销、项目管理、营收创效三大能力,系统防范安全生产、资金挤兑、形势稳定三大风险,着力强化思想政治、拒腐防变、群团共建三大支撑,迎难而上持续推动各项指标回稳向好。

▲李东作行政工作报告
公司总经理李东作了题为《聚焦关键环节 突出预控管理 坚定不移为推动公司振兴发展而接续奋斗》的行政工作报告,全面总结了公司2025年行政工作,提出了2026年的主要任务和奋斗目标。
李东强调,2026年公司要深入落实股份公司和集团公司工作会部署,紧紧围绕“八年两步走”发展愿景,秉持“聚焦关键环节预控、夯实改革发展根基”工作思路,坚持“强管理、拓市场、严管控、增效益、深改革、优队伍”,以优化新形势下项目管理体系为抓手,以基础建设筑牢发展根基,以担当作为破解发展难题,持续巩固经营成效、夯实管理基础、提升建造品质、激发创效活力、重塑作风形象,坚定不移推动企业振兴发展。

▲戴红斌主持会议并书面作职代会工作报告
公司党委副书记、工会主席戴红斌主持会议并书面作了题为《心系职工谋福祉 服务发展勇担当 团结动员广大职工为企业深化改革发展努力奋斗》的职代会工作报告。报告全面总结了2025年工会工作,提出了2026年工会工作总体思路。2026年,公司工会将紧密围绕集团公司工会各项工作部署要求,紧扣“双服务 双提升”主线,不断总结工作经验,全力提升服务效能,努力成为职工更加信赖的“娘家人”。
大会还书面作了集体合同履行情况报告。

会上,梁新华代表领导班子述职述廉,同时进行了个人述职述廉;李东进行了个人述职述廉,其他领导书面进行了述职述廉;公司党委报告了2025年度选人用人工作,受集团公司委托对选人用人工作进行了测评;与会代表对公司领导班子、领导人员进行了民主测评和会员(职工代表)评家测评;经过充分酝酿讨论,会议以网络投票的方式票决通过了职代会工作报告、职代会提案征集情况的报告、职代会团(组)长联席会议确认案、2025年度集体合同履行情况报告、2026年度集体合同、工资专项集体合同、女职工权益保护专项集体合同。




▲工作会分组、职代会分团讨论


▲民主测评、大会投票
会议现场签订了2026年度集体合同、工资专项集体合同和女职工权益保护专项集体合同。成峨高速公路项目代表向公司党委递交了2026年度党风廉政建设责任书,公司团委向公司递交了2026年度青工安全承包责任状。

▲签订2026年度集体合同、工资专项集体合同和女职工权益保护专项集体合同


▲递交党风廉政建设责任书、青工安全承包责任状
会议还对公司2025年度部分先进单位、上级和外部重要荣誉获得单位进行了表彰。







来源:公司办公室
编辑:李杰波
审核:朱 亮
