【中铁三局集团】中铁三局召开干部人才工作会暨年轻干部座谈会

3月22日，集团公司党委在高原铁路项目召开干部人才工作会暨年轻干部座谈会。党委书记、董事长张民栓出席会议并作讲话，党委副书记、工会主席张洪江主持会议。会议深入学习贯彻习近平总书记关于干部人才建设的重要论述，全面总结过去一年干部人才队伍建设情况，统筹规划现有人才资源，相关单位围绕年轻干部人才队伍建设作经验交流，优秀年轻干部代表结合岗位实际畅谈成长感悟与工作规划，充分展现三局年轻干部昂扬向上的精神风貌。

会议指出，过去一年，在集团公司党委坚强领导下，企业紧扣高质量发展战略目标，稳步推进人才管理工作，制度体系逐步完善，队伍结构不断优化，年轻干部持续涌现，培训赋能精准覆盖，为集团公司稳定发展提供了坚实的人才支撑。同时，会议也分析了当前干部人才工作存在的短板，指出集团公司在队伍结构、年龄梯队、能力素质和监督管理等方面仍存在一定差距，必须高度重视、系统谋划、补强短板，加快建设一支结构合理、素质优良、活力迸发的人才队伍。

会议强调，年轻干部是企业的未来和希望，抓好年轻干部队伍建设，既是人才战略，更是发展战略，事关企业长远发展与核心竞争力。要始终坚持党管干部、党管人才原则，健全完善年轻干部培育选拔管理使用机制，拓宽成长通道，激发干事创业热情，让高素质干部人才队伍成为企业转型升级、行稳致远的核心支撑。要加大力度培养选拔使用优秀年轻干部，重点聚焦80后、90后群体，推进“1234”工程，明确年轻干部破格提拔的具体措施，真正为企业培养选拔出政治可靠、能力突出、作风优良的年轻干部。要为年轻干部撑腰鼓劲，鼓励创新、宽容失误，保护干事创业积极性，对在偏远、高海拔、高风险项目工作的年轻干部给予关心呵护，制定专项政策全面保障其成长。

会议要求，要切实把思想和行动统一到会议精神上来，加紧制定“十五五”人才发展规划，为年轻干部成长成才搭建平台。要进一步压实责任、完善机制，强化党管干部、党管人才的组织保障，把党的政治优势、组织优势转化为干部人才工作的效能优势。要聚焦重点、深化改革，强化价值创造和业绩贡献导向，大力培养选拔适应企业发展需要的优秀年轻干部，推动干部人才工作实现新突破，为企业转型升级、行稳致远筑牢人才根基。

会议采用“现场+视频”形式，集团公司领导班子成员、本部部门负责人、子分公司及直属项目部相关负责人、优秀年轻干部代表参加会议。

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