春节长假在即，机关单位的保密工作也即将步入“窗口期”。节前收尾、节中办公、节后返岗，每个环节都可能因“假期心态”放松警惕，进而造成泄密。近年来，此类情形在一些单位已经发生……
节前，某单位参谋小钱在整理工作资料时，发现保密柜已无空余位置，因来不及申领、搬运新的保密柜，便违规将涉密资料临时存放于一旁的玻璃柜中，计划节后再按照规范整理。不料节日期间，单位安排维修人员修理空调时，虽有工作人员现场陪同，但因玻璃柜透明无遮挡，涉密资料内容外露，被1名维修人员借机翻阅查看，导致泄密。
易泄密风险点
“节后再处理”的拖延心理，忽视泄密风险
涉密载体未入保密柜，被随意放置
保密提醒
放假前进行工作收尾的同时，也应做好涉密载体的清点、整理，离开办公室前要“清桌锁柜”，确保涉密文件、涉密U盘等涉密载体保存在符合国家保密规定的场所、设施、设备中。注意，任何“临时存放”“节后再处理”的做法，都是对保密纪律的漠视，极易在无人值守期间酿成不可挽回的后果。
2013年1月30日，某市直单位收到1份秘密级通知，该单位副主任纪某安排工作人员吴某起草转发该通知，而吴某并未对起草的转发文件标注密级，还将上述秘密级通知作为转发附件。
2月11日，某县直单位收到转发通知。当时正值春节，办公室主任张某考虑到已通知各下属单位，假期工作全在网上安排，遂让网站值班员罗某扫描文件，并经由OA系统转发，造成泄密。案件发生后，有关部门给予张某行政警告处分；对纪某、吴某、罗某进行通报批评，责令作出深刻检查。
易泄密风险点
节中“省事”心理，降低保密要求
转发涉密文件未标注密级，擅自跳过定密程序
在非涉密网络传输涉密信息
保密提醒
节假日面对确需处理的涉密事项，必须坚守“涉密不上网、上网不涉密”原则，严禁通过互联网、微信、电子邮件等非涉密网络和设备传输、存储、处理涉密信息。虽是节假日办公，但保密要求是工作底线，任何时候都不能打折扣、降标准。
某单位干事小郑，在节前最后1天组织涉密会议时，向单位保密室借出了多份涉密文件。因考虑到马上将放假，便打算节后再归还密件。但假期结束后，小郑却因为忙于其他工作，忘记第一时间归还文件，直至保密室开展涉密文件清退工作时，小郑才发觉文件遗失。虽经多方搜寻，仍未找到该文件，造成泄密。
易泄密风险点
沉浸假期状态，保密意识未能同步“返岗”
涉密载体未按时归还、清点，管理出现断档
保密提醒
节后上班，部分人员还沉浸在假期状态，容易忘却理应落实、完成的工作，甚至忘记保密。因而节后返岗时，广大机关单位工作人员要迅速摆脱“假期模式”，克服“节后综合症”，严格落实涉密载体全流程管理，杜绝因疏忽、拖延或交接脱节引发泄密风险。
春节是新年的“休息期”，但绝不是保密工作的“缓冲期”。唯有始终绷紧保密这根弦，坚决摒弃“松一松、放一放、拖一拖”的麻痹思想，才能守住安全防线，过一个真正安心、祥和的新春佳节。
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