为深入贯彻公司人才培养战略，补齐一线人员能力短板，打通人才持证上岗瓶颈，打造高素质、专业化、复合型项目团队，近日，宁夏片区紧扣一体化统筹、多项目联动、全覆盖推进思路，组织银川073项目、综合物流枢纽项目、算力产业园项目同步启动职工夜校活动，充分利用晚间工余空闲时间，为全体职工精准“充电蓄能”，为片区项目高质量建设、一体化高效运营筑牢人才支撑。
职工夜校紧扣两大重点：一是聚焦公司制度流程落地，全面梳理公司党委、纪委及各职能部门下发的管理办法、业务流程、纪律规范、责任体系等内容，针对性开展专题学习，确保一线职工吃透制度要求、规范业务操作、严守纪律底线；二是紧盯执业资格取证攻坚，针对岗位持证要求，重点针对一级建造师、注册安全工程师、注册造价工程师等核心执业资格，加大备考与督促力度，全力破解职工“应持未持”证书难题，推动全员持证上岗、持证履职，切实解决项目人才队伍建设的痛点问题。
银川073项目职工夜校以“制度落地+综合提升+团队融合”为办学核心，首期课程便聚焦公司党委纪委要求、项目综合管理流程、跨部门业务协同规范等内容开展专题学习，彻底扭转以往职工对公司制度一知半解、业务流程衔接不畅的问题。学习内容兼顾专业技能提升与综合素养培育，既涵盖项目施工管理、成本管控、安全合规等岗位核心业务，同步拆解公司最新制度规范与考核要求，又增设团队协作、保密培训等内容，全方位补齐职工能力短板。项目负责人强调，开办职工夜校是项目践行公司人才培养理念、做实员工关怀的关键举措，更是推动项目团队从“会干活”向“懂管理、守规矩、精业务”转变的重要抓手，旨在利用工余时间搭建常态化成长平台，让职工在忙碌的一线工作中实现个人能力与岗位需求精准匹配，助力个人与企业协同发展、双向共赢，为片区项目融合推进凝聚核心力量。
银川综合物流枢纽项目紧扣物流园区建设、质量进度管理、现场安全管控等核心业务，坚持“实用、实操、实效”原则，精准对接岗位实操难点与业务提升重点，学习内容靶向发力、干货满满。一方面，重点学习公司纪委廉洁从业规定、安全生产管理流程、成本核算制度等公司层面核心制度，组织职工认真研读、结合岗位研讨，确保制度要求融入日常工作每一个环节，严守合规管理底线；另一方面，针对项目班子、安全、造价核算等关键岗位，梳理持证上岗清单，明确取证目标与时限，利用夜校时间开展集中刷题、难点答疑、经验分享，全力推动干部职工补齐证书短板。夜校全程采用晚间集中授课+分组研讨模式，不占用正常施工生产时段，最大程度兼顾项目建设进度与职工学习需求，切实让学习成为破解业务难题、夯实管理根基的有力武器。
3月23日晚，银川算力产业园项目首期职工夜校在项目部会议室正式开课。作为片区重点项目，该项目紧扣算力中心建设专业特性，将制度宣讲、业务实操、取证备考三者融合，靶向发力提升团队专业硬实力。首期学习内容聚焦核心制度落地，专项开展公司质量责任制度、工程建设规范、职能部门业务流程专题宣讲，重点帮助职工厘清关键岗位、关键工序、关键环节的责任边界，彻底打通制度执行“最后一公里”，杜绝责任模糊、流程脱节问题。同时结合后续工作部署，把学习内容与CQC综合检测、A级机房认证取证、工程结算与回款推进、竣工资料规范归档、收尾遗留事项清零等重点任务深度绑定，针对性梳理各项工作的制度依据、流程规范和推进要点，让理论学习精准对接实操需求，切实为高效推进后续收尾工作、打造高标准精品算力产业工程夯实制度根基与管理保障。同时，项目将鼓励职工积极考试取证，全力攻克“应持未持”证书难题，推动职工专业能力与项目建设需求同频同步。
下一步，宁夏片区将持续深化一体化统筹管理模式，健全常态化、长效化学习机制，不断丰富学习内容、创新学习形式，持续聚焦公司核心制度落地，紧盯资格证书考试取证，细化学习计划、强化督促落实，让学习成为一线职工的日常习惯，让能力提升成为团队建设的常态成果。宁夏片区将始终坚持以人才队伍建设赋能项目建设，全力保障片区项目高效推进、优质交付，为公司高质量发展持续贡献宁夏力量。
编辑丨肖弘超
审核丨祁迎春
