“项目上的设备采购是否合规，是否存在以次充好、价格虚高的隐性风险？”在三峡能源首次重大项目述责述廉会上，项目负责人直面质询，这场“辣味十足”的“廉考”正是三峡能源把“严”的主基调贯穿监督始终的生动缩影。
2025年，是新能源行业承压奋进、破局突围的攻坚之年，面对行业变革挑战与改革发展重任，三峡能源党委、纪委以刀刃向内的勇气纵深推进正风肃纪反腐，着力清除腐败“污染源”，努力让清风正气成为公司高质量发展最鲜明的底色。
补钙壮骨 拧紧思想“总开关”
“欲事立，须是心立。从合格党员变为不合格党员、从‘好干部’沦为‘阶下囚’的根本原因是信仰迷茫、精神迷失、党性蜕化，最终行为必然出轨越界、堕落腐化！”在三峡能源2026年党委理论中心组第一次集中学习上，公司董事长、党委书记朱承军对加强党性教育提出更高要求，并将党性锤炼作为公司“基层组织建设提升年”的重点任务，要求各级党组织在提高“第一议题”“主题党日”学习质量上出真章、见实效。
三峡能源以开展“基层组织建设提升年”为抓手，将加强党性教育作为重点任务，督促接受谈话函询或处理处分的党员干部在民主（组织）生活会上检视反思，使广大党员、干部在严肃认真的党内政治生活中养正气、祛邪气、固根本。针对“一把手”、新提任干部、项目经理等重点人群，采购、工程、财务、投资等关键岗位，分层分类开展廉政教育，公司党委班子成员带头授课，将廉政课堂搬进项目现场、风电光伏场站，通过常态化、沉浸式、全覆盖的教育体系，让“什么能做、什么不能做、做错了会怎样”的纪律要求入脑入心。
排毒杀菌 “靶向纠治”转作风
作风建设没有休止符，必须毫不松懈纠治“四风”顽瘴痼疾。坚持“一严到底、紧抓不放、纠树并举、固本培元”协同发力，党性党风党纪一起抓。将房产、公车、评比表彰活动、奖金津补贴发放项目等全部置于“聚光灯”下，全面起底排查铺张浪费、加重基层负担等突出问题。精准发力开展“七个紧盯”突出问题、违规吃喝、收送礼品礼金等专项治理整治，对违反中央八项规定精神典型问题反复敲打、露头就打。推动党委建立落实“过紧日子”要求工作举措、从严管理监督工程建设项目负责人从业行为措施等机制，不断织密作风建设“笼子”，让严的氛围愈发浓厚、正的风气更加充盈。
去腐生肌 正本清源强信心
“监督有力，治党才能有效，‘严管就是厚爱’已经成为公司上下统一共识。”公司总经理、党委副书记刘姿在公司总经理办公会上一语中的。
针对新能源项目点多线长面广，从业人员年轻化、建设节奏快、廉洁风险点多的行业特点，坚持关口前移，紧盯资源获取和工程建设等重点领域、大基地和海上风电等重点项目、招标采购和选人用人等重点事项、“一把手”等重点人，明确监督重点，领导班子带头深入基层场站、在建项目开展调研监督，制发监督工作提示，将发现的问题整改与项目提质、成本管控、效益提升挂钩，对政绩观偏差、违规决策、利益输送、失职渎职等问题一查到底，让监督成果真正转化为发展红利。
“要注重正向引导，让愿干事、真干事的干部有舞台、有奔头。”公司党委副书记关献忠在公司首届“实干担当”标兵评选时的发言催人奋进。公司加强教育引导，突出实干担当用人导向，大力选树表彰“实干担当”标兵4名，有效激励干部干事创业、担当作为。
刀刃向内 有贪必肃割“毒瘤”
“一体深化风腐同查同治，坚决斩断风腐勾连链条，使广大党员、干部大胆干事、干净干事。”公司纪委书记兰永新在公司专题警示教育大会上的发言掷地有声。
党的二十届四中全会作出建设能源强国的战略擘画，新能源行业迎来发展更大机遇。电价全面入市的挑战下，紧盯资源获取、工程建设、设备采购等廉洁风险高发区，勇于揭短亮丑，通过以案挖案、风腐同查等方式，主动查办违纪违法案件。坚持把查办案件、整改问题、深化改革、完善制度贯通起来，实现从个案清除、重点惩治向系统整治、全局治理的跃升。全年实现发电量763亿千瓦时，新增并网规模468万千瓦，4项科创成果入选第五批能源领域首台（套）重大技术装备名单，政治生态的“清风阳光”切实转化为推动发展提质增效的“硬核底气”。
开局“十五五”，奋进新征程，三峡能源将严格贯彻落实二十届中央纪委五次全会部署，以永远在路上的坚韧执着把党的自我革命进行到底，深化探索“三不腐”贯通融合的有效载体，压紧压实“监督”的“再监督”责任，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。
来源 | 三峡能源纪委
