【中铁十局集团】中铁十局各单位扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育

一公司党委组织班子成员召开“校准政绩坐标，勇担发展使命”务虚会，对标习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，深入检视班子及个人在政绩观方面存在的差距与不足，紧密结合企业实际，着重对重显绩轻潜绩、重当前轻长远、重规模轻效益的片面政绩导向进行深刻反思和剖析，进一步校准了政绩导向、凝聚起奋进合力，切实把打基础、利长远、增效益的实事作为推动企业高质量发展的重要任务抓紧抓实。在此基础上，班子成员坚持以学促干、以干践效，主动担当、靠前发力，积极稳妥推进历史遗留问题化解清零，大力开展项目治理和双清攻坚行动，从严压缩非生产性支出，不断提升资产运营质量与经营效益，以实打实的整改成效践行正确政绩观。

二公司党委第一时间召开树立和践行正确政绩观学习教育启动部署会，推动学习教育走深走实。一是周密部署，压实责任链条。成立学习教育工作专班，细化任务清单、明确职责分工，层层传导压力，将重点任务分解到岗、落实到人，形成闭环机制。二是下沉一线，精准督导解题。领导班子分赴各项目调研宣贯，了解进展、发现问题、分类指导、及时改进，充分听取职工群众意见，聚焦重点领域和共性问题制定整改措施，推动解决“急难愁盼”问题。三是“学”字当头，创新载体形式。依托党委会“第一议题”、“三会一课”和主题党日等载体，集中研读必读书目，深化班子成员领学、党支部研学、党员干部自学联动机制，借助官微平台开设学习专栏，实现学习教育从“关键少数”向“绝大多数”延伸。

三建公司党委将树立和践行正确政绩观学习教育作为一项重要政治任务，以务实举措推动学习教育向纵深推进，切实把学习成效转化为企业高质量发展的实绩实效。一是强化统筹领导，健全工作机制。第一时间成立树立和践行正确政绩观学习教育领导小组，下设工作专班，统筹抓好方案制定、调度推进、督导检查等工作，形成上下联动、一体落实的工作格局，为学习教育有序有效开展提供坚强组织保障。二是坚持深查细照，全面查摆问题。紧扣“四个对照”要求，对照《政绩观偏差主要问题清单》，系统梳理纪检监督、巡视巡察、审计监督等反馈问题，聚焦无关多元、多层架构等11个共性突出问题，深入查摆影响企业高质量发展的深层次偏差，推动学习教育走深走实。

四公司党委按照党中央和上级党组织关于树立和践行正确政绩观学习教育工作要求，第一时间召开专题会议进行启动部署，并结合实际研究制定工作方案，确保学习教育高起点启动、高标准推进、高质量落实。成立学习教育工作专班，指导所属42个基层党组织通过“三会一课”、主题党日等方式开展好学习教育工作。利用微信公众号、OA平台开设学习教育专栏，定期编发学习教育相关内容，在广大党员干部中持续掀起学习热潮。聚焦中心工作抓好宣贯，将学习教育要求融入交班会、各业务系统会议，引导全体职工坚守实业主业，聚焦公司发展战略和年度重点任务，集中资源做强核心业务、优化产品结构、提升市场竞争力，以实干实绩检验成效。

五公司党委迅速召开专题部署会，成立工作专班统筹推进，指导所属38个党支部召开启动部署会，并统一配发《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》等书籍。同时，结合督导各单位组织生活会、职工大会等工作，领导班子及专班成员分别深入基层一线，把握职工思想动态，广泛倾听诉求、收集意见建议，梳理形成督查督办事项清单，切实把学习教育成效转化为改进作风、优化管理、提质增效的务实举措与工作实效。

七公司兰张铁路项目在开展树立和践行正确政绩观学习教育中，聚焦安全质量管理，通过专题学习、岗位践学等形式，构建“班子包保+层级履职”责任体系，明确网格安全员、施工员等人员责任清单，细化安全风险预控、方案交底执行、“三违”整治等25项具体履职标准，实现管理事项清单化、责任落实网格化。坚持党建引领正确政绩观培育，引导党员干部带头实干担当，通过比进度、比质量、比安全，充分激发实干活力，按期完成施工任务，切实将学习教育成果转化为项目建设的实际成效，以优质施工成果检验学习教育成效。

八公司各级党组织紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，以实干实效推动学习教育走深走实。深化理论武装，采取晚间读书班、专题研讨等形式，结合岗位实际解读核心要义，杜绝形式主义。聚焦主责主业，将学习教育与项目履约、价值创造、风险防控深度融合，建立问题清单、责任清单，精准查摆整改偏差，推动管理提质增效。创新考核机制，实行差异化经营业绩考核，将学习成效纳入督查督办，推动干部职工沉下一线抓落实。深化“实干·先锋”党建品牌创建，着力解决职工群众急难愁盼，将学习成果转化为提质增效、攻坚突破的实际行动，以实干实绩践行正确政绩观，为公司“十五五”高质量发展筑牢根基。

青岛公司党委将树立和践行正确政绩观作为推动企业高质量发展的重要抓手，通过理论学习、问题检视、制度约束等多项举措，引导党员干部以实干实绩检验工作成效。公司党委组织专题学习研讨，深入学习习近平总书记关于正确政绩观的重要论述，各党支部结合项目实际开展“政绩观大家谈”，在施工一线开设“微党课”，推动思想共识转化为行动自觉。对照“真出业绩、出真业绩”要求，公党委全面梳理重点工程推进、安全生产、职工权益保障等领域存在的“重速度轻质量”等问题，建立整改台账销号管理。同时，修订干部考核办法，突出实干实绩导向，强化监督问责，以制度建设推动形成“重实干、重实绩、重担当”的鲜明导向。

城建公司党委将树立和践行正确政绩观学习教育作为重要政治任务，迅速启动、扎实推进。公司党委召开扩大会议进行动员部署，成立学习教育工作专班，制定实施方案，明确责任分工与推进计划，确保学习教育有序开展。在深学细悟方面，为领导班子、专家、高管、部室负责人、党群部门工作人员及所属各单位党支部配发《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》，组织领导干部先学一步、深学一层，形成领导带头、层层跟进的良好学习氛围。

城轨公司党委迅速行动、精准发力，推动树立和践行正确政绩观学习教育走深走实。公司党委统筹部署，所属各项目党支部于3月上旬全面完成启动，通过“三会一课”、主题党日等形式深学细悟“十六字”总要求。公司领导班子成员充分发挥“关键少数”示范引领作用，带头深化理论学习、查摆自身问题，做到学查改贯通。各项目党支部将学习教育与施工生产深度融合，围绕安全质量、物资采购、分包管理等关键领域深入查摆政绩观偏差问题，建立问题、责任、整改“三张清单”。公司上下立足实际，以“功成不必在我”的担当狠抓工程履约、提质增效，把整改落实贯穿全过程，做到即知即改、立行立改、真改实改，实现了从“面子”向“里子”的实质性转变，以实干实绩检验学习教育成效。

电务公司纪委、团委联合开展青春“纪”语·实干铸绩青年行动暨青廉教育系列活动，组织廉政宣讲团深入基层一线项目开展巡回廉政授课，重点宣贯正确政绩观核心要义，并结合青年干部违纪违法典型案例开展警示教育。活动通过组织青廉座谈交流会、发放专题学习手册、签订青年廉洁从业承诺书等形式，引导广大青年员工明底线、知敬畏、守规矩，自觉树立和践行正确政绩观，以实干担当彰显青春作为。

上海公司党委积极贯彻落实上级党委部署要求，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育：一是周密部署，强化组织领导。公司党委召开扩大会进行专题动员部署，并成立学习教育工作专班，按分工抓好落实。二是深入宣贯，全面启动实施。公司党委及所属8个党支部分别通过党委会第一议题、三会一课、主题党日等形式开展学习研讨，确保学习教育入脑入心、见行见效。三是突出实践，推动知行合一。公司本部组织全体党员干部参观龙华烈士纪念馆，开展“传承红色精神，赋能实干担当”活动，厦门片区党支部联合南靖项目党支部组织参观漳州市中山桥，引导党员干部将正确政绩观融入日常，重实干求实效，为企业转型升级注入新动能。

投资公司党委将树立和践行正确政绩观学习教育作为重要政治任务，及时召开党委（扩大）会议进行安排部署。党委主要负责同志亲自抓、负总责，要求班子成员带头学、带头讲、带头做。结合实际细化制定工作任务清单，围绕学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育等环节，逐项明确目标任务和牵头部门，推动形成“党委抓总、清单明责、闭环落实”的工作格局。组织党员、干部深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，打牢理论学习基础。及时发布学习教育工作提示，明确阶段性重点任务。各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，组织党员开展集中学习，原原本本、逐字逐句研读重要论述，结合自身思想和工作实际谈认识、找差距，推动正确政绩观入脑入心、见行见效。

物贸公司党委紧紧围绕“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”16字总要求，推动开门教育向基层延伸、向一线扎根。领导班子成员在先学先悟的基础上，深入党建联系点，以座谈交流、谈心谈话、调研走访等方式，与基层干部职工面对面交流、心贴心沟通，全面掌握基层真实情况。过程中聚焦“四个对照”，围绕制度体系完善、年度发展指标制定、经营发展质量提升、深化体制机制改革、解决职工群众急难愁盼问题等方面，征求意见建议22条，为领导班子后续整改落实、提升履职效能，提供了可靠翔实的参考依据，也为公司进一步优化业务布局、提升服务质效、凝聚发展合力奠定了坚实基础。

城市运营公司党委把学习教育作为今年党的建设的重要任务，精心部署推进。一是高度重视，快速部署。公司党委第一时间召开扩大会议暨党的建设工作领导小组会启动学习教育，成立领导小组及工作机构，全面部署推进学习教育工作。基层党组织以“三会一课”、主题党日等方式同步启动，切实把思想和行动统一到上级部署要求上来。二是学在首位，学有质量。将正确政绩观纳入各级党组织重要学习内容，形成党委带头学、支部跟进学、党员主动学的良好氛围。依托公司官微及时转发党中央、上级党委相关文章与总书记最新重要讲话精神，持续掀起学习热潮。三是全面查摆，精准纠偏。党委班子对照“四个对照”要求，带头查摆政绩观偏差问题，要求对号入座精准画像，并建立问题清单动态更新机制。

康养公司党委坚持学查改一体推进、闭环落实，把学习教育深度融入日常经营管理全过程，以党建赋能公司主责主业提质增效。一是在“学”上凝心铸魂。公司党委召开树立和践行正确政绩观学习教育启动会，各党支部依托“三会一课”、主题党日开展专题研讨，引导党员干部紧扣康养主业、重点工作把自己摆进去，从思想深处校准政绩观，筑牢思想根基。二是在“查”上靶向发力。领导班子带头深入一线调研，聚焦运营服务堵点梳理问题清单，坚决杜绝“拍脑袋”决策；构建纪检、审计、财务“大监督”联动格局，健全会商机制，深挖管理病灶，清除运行堵点。三是在“改”上务求实效。坚持实绩导向，将学习成果转化为攻坚动力，围绕市场营销、服务提质等核心任务实行党委督办，用长者满意笑容和经营提质数据检验学习成效。