3月30日,公司召开新提任中层管理人员任前谈话及廉政谈话会议。公司党委书记耿一智,党委副书记、纪委书记、工会主席董洪武参加。
耿一智代表公司党委对新提任中层管理人员作任前谈话。他要求,一要提高站位,做政治坚定的明白人,不断提升“五种能力”,不折不扣落实公司党委各项决策部署,争当干事创业的先锋表率。二要磨炼本领,做能力过硬的先行者,不断提升个人履职尽责、创新实干的本领。要尽快完成角色转换,要以刀刃向内的态度,进一步克服畏难心理,不断提升个人能力。三要协同担当,做履职尽责的实干者,主动加强对内对外、对上对下的沟通协调,不断锤炼班子内部团结的坚强“内核”,相互配合、共担责任、共享成绩。四要正心修身,做廉洁从业的清白人,树立正确价值观,把好思想总开关,始终将廉政放在心中,坚决不碰红线、不越雷池,做到慎独慎微,确保职业生涯行稳致远。
董洪武代表公司纪委对新提任中层管理人员作廉政谈话。他强调,一要提高站位、务实担当,作落实“一岗双责”的表率,不断加强政治理论学习,牢固树立党性意识,切实履行从严治党责任,落实好分管系统、领域的党风廉政建设责任。二要强化规矩意识、规范用权,作改进工作作风的表率,以案为戒、以案为警,切实将精力放在工作上,努力营造清正廉洁的干事创业氛围。三要摆正心态、自觉接受监督,作廉洁自律的表率,主动做到“四个管好”,养成在监督之下工作和生活的习惯,做良好政治生态的引领者,做守纪律讲规矩的明白人。
会上,党委组织部宣读了任职文件,纪委办公室通报了新提任中层管理人员任前制度法规考试成绩,新提任中层管理人员依次作表态发言。
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