近日，第四届“红钥匙杯”党建赋能企业经营管理案例比武活动在苏州落下帷幕。中交中南局党委申报的 《“一体化党建引领区域一体化发展”模式赋能建筑国企区域发展新实践》 案例，从全国百余家参赛单位中脱颖而出，荣获第四届“红钥匙杯”党建赋能企业经营管理案例比武一等奖。
本次案例比武由中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会主办，旨在挖掘推广以党建赋能企业经营管理的好经验、好做法。公司申报的案例系统展示了近年来在区域化经营中探索“一体化党建”引领区域一体化发展的创新实践，获得了评审专家的高度认可。
成绩的取得，是公司党委持续推动党建工作与生产经营深度融合、以高质量党建引领保障高质量发展的生动体现。
面对建筑行业区域化经营中普遍存在的“条块分割、资源分散、协同低效”难题，公司党委传承“支部建在连上”的政治智慧，在湖南、湖北、广东、摩洛哥四大三大主营区域设立区域党总支，推行“12345”工作法——建立一个区域党总支、打造两个中心、实现三个共享、用好四个抓手、开展五个党员活动日。通过组织架构、权责机制、资源整合三个层面的创新，有效实现了区域内人才共用、资源共享、力量互助。四大区域年新签合同额突破百亿元，在桥梁、高铁、水利等赛道实现集群式突破，形成了可复制、可推广的“中交方案”。
面向“十五五”新征程，公司党委将以更高标准、更实举措，不断提升党建工作的组织力、竞争力和凝聚力，努力把党的政治组织优势不断转化为企业高质量发展的强大动能。
来 源 | 党群工作部
供 稿 | 马哲霖
编 审 | 罗旭嘉
二 审 | 唐思平
三 审 | 向再磊
