按照公司总部组织机构设置、定编定员规定，结合企业实际情况，现面向公司全体正式员工公开竞聘部分部门员工，有关事项公告如下：
一、竞聘岗位及职数：
公司团委书记（党群工作部），1名；
经营管理部部员，1名；
党委干部部（人力资源部）部员，1名；
二、竞聘岗位条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好，忠诚企业，具有较强的事业心和责任感，勤勉敬业，坚持原则，担当尽责；
2.具有团结协作精神，敬业爱岗；
3.具有良好的职业道德和职业操守，无违法违规记录；4.具有较强沟通及组织协调能力。
5.具备良好的心理素质与工作要求相适应的身体条件。
（二）资格条件
1.具有累计3年以上企业工作经历或者相关岗位的任职履历；
2.本科及以上学历，助理级及以上职称；
3.年龄不超过45周岁，优秀者可适当放宽；
4.从事过竞聘岗位相关的工作，熟悉竞聘岗位的工作职责和岗位要求，具有相关的专业知识，熟悉相关的法律政策、大致方针、制度规定（具体详见附件3）；
5.申报党群部门、党委干部部岗位的必须为中共正式党员或预备党员。
（三）限制条件
有下列情形之一者，不予聘用：
1.被公司纪委调查处理并给予处分尚在处分期者；
2.与所在单位存在各类纠纷或为各类案件当事人、尚未了结者；
3.与公司本级领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得竞聘有直接上下级关系的职务，也不得竞聘组织、干部、人事、财务等重要工作岗位和组织研究认为应当回避的其他亲属关系的岗位。
三、选聘程序
（一）报名时间。报名截止时间2026年4月7日下午17：00，逾期报名无效。
（二）报名方式。申报人员通过个人自荐方式报名，并按要求填写附件1《竞聘报名表》，附件2《竞聘人员报名一览表》，所有材料打包电子版发送至limeiyan.15g@crcc.cn邮箱，具体文件请以“姓名+竞聘岗位”命名。
（三）资格审查。报名结束后，对报名人员进行资格审核，通知面试。
（四）笔试。由公司相关业务部门统一命题，重点围绕岗位专业知识、业务实操能力、政策制度理解、经营管理素养等内容组织闭卷测试，全面检验竞聘人员的专业基础与履职适配度。。
（五）面试。成立公开竞聘小组，对竞聘者的业务知识、综合能力及素质评价打分。
（六）确定考察对象。结合面试成绩确定人选，查阅档案、核实业绩，形成竞聘结果报告，报公司主要领导审阅，批准后提交党委会研究决定。
（七）公示。在公司总部进行公示，公示期为5个工作日。
（八）下调令正式到岗。
四、其他事项
1.竞聘者提交的材料须真实、准确。对提供虚假材料取得竞聘资格的，一经查实，即取消资格，并给予处理、处分。
2.报名联系人及电话：李梅燕 18047971222。
人力资源部
2026年4月1日
供稿｜公司人力资源部
值班编辑｜石若琳
审核｜公司党群工作部
