【中铁十局集团】【党建领航】衢丽铁路衢松段Ⅳ标项目党支部：以“四位一体”清廉体系护航工程建设

中铁十局五公司衢丽铁路衢松段Ⅳ标项目党支部始终将党风廉政建设纳入项目管理整体布局，锚定“清廉工程、共富工程”建设目标，构建“思想铸魂、制度管人、共建聚力、文化润心”四位一体清廉体系，多措并举涵养风清气正的项目生态，引导党员干部带头廉洁履职、攻坚克难。在项目党支部的引领下，项目部在2025年度履约成效显著，在信用评价考核中获评“A+”评级，并先后荣获杭州铁路枢纽工程建设指挥部2025年度“共富衢丽”清廉单元示范单位、“标杆项目部”、“文明工地”等多项荣誉。

将思想政治建设作为清廉建设的首要抓手，以常态化廉洁学习教育为载体，全方位筑牢全员廉洁思想防线。制定专项廉洁学习计划，聚焦党纪党规、廉洁从业条例及行业廉政规范开展系统性学习，形成了班子成员带头领学、专题党课集中研学、党员职工自主深学的学习体系。2025年全年累计开展廉洁专题学习12次、廉政党课4场，实现党员干部廉洁学习全覆盖。精准开展廉洁提醒，针对物资管理、财务核算、现场施工等关键岗位的20余名重点人员，建立常态化“一对一”廉政谈话机制，全年累计开展谈心谈话45人次。同时，将廉洁教育全面纳入党员学习教育核心内容，推动廉洁意识入脑入心、见行于思，引导全员树牢“不想腐”的思想自觉，从源头防范违规违纪行为发生。

坚持制度先行、刚性执行，以精细化制度建设构建全方位、无死角的廉政风险防控体系，切实扎紧廉政制度笼子。严格落实党风廉政建设责任制，明确班子成员“一岗双责”职责边界，组织全员逐级签订廉洁承诺书65份，实现廉洁责任层层压实、全员覆盖。聚焦项目招投标、物资采购、资金拨付、验工计价、现场计量等高风险环节，细化全流程管控细则，建立起“全程留痕、闭环管理”的工作机制，确保廉政风险可追溯、可管控。全年以“专项督查+日常巡查+交叉检查”三位一体督查模式，开展各类廉政督查12次，切实将廉政风险管控落到实处，保障项目管理规范有序、高效运转。

立足建设“共富衢丽”的使命定位，项目党支部以廉洁文化阵地为依托，搭建“共富衢丽”定期联席会议制度，联合丽水市铁委办、衢州市铁道中心、杭州枢纽指挥部等多家参建及监管单位，创新建立“理论联学、安优联保、难题联解、文明联创、人才联育、廉洁联促”六联共建机制，有效打破跨单位协同壁垒，实现廉洁建设与项目建设同向发力。依托党建联席会议，支部牵头开展联合廉政教育、交叉监督检查3次，联动各方力量共同梳理项目廉政风险点8个、协同制定针对性防控措施6项，将廉洁要求全面嵌入多方协作全流程。通过共建共促、资源共享、责任共担，形成了“多方联动、全程监督、齐抓共管”的大廉洁工作格局，让联建共建成为项目助力区域共富发展的鲜明底色。

以文化建设为纽带，坚持以文化人、以廉润心，让廉洁理念融入日常、化作平常。秉持简约务实原则，精心打造“明鉴清心廊”廉洁文化阵地，设置清廉标语、廉政故事、典型警示案例等主题展板，让职工在通勤往来、工作间隙中接受廉洁熏陶，实现廉洁教育场景化、常态化。创新开展家庭助廉行动，向管钱、管物、管人、管计量等关键岗位职工家属寄送助廉家书6封，搭建起“单位监管+家庭监督”双重廉洁防线，推动廉洁建设延伸至家庭、覆盖到八小时之外。开展清廉典型选树培育工作，挖掘选树廉班长、廉书记、廉管家、廉参谋、廉内助“五廉”典型12名，组织清廉事迹宣讲4场，以身边先进典型引领身边人，在项目内部营造起崇廉、尚廉、守廉、践廉的浓厚文化氛围。

下一步，衢丽铁路衢松段Ⅳ标项目党支部将持续深化共建成效，不断完善廉政风险防控体系，持续厚植项目廉洁文化根基，以清廉作风护航工程建设提质提速，以实干担当攻克项目施工难关，全力以赴推进衢丽铁路高质量建设，为践行“共富衢丽”建设使命贡献中铁十局力量。