选人用人是关系党和人民事业的关键性根本性问题，是换届工作的重中之重。习近平总书记强调，要把真正忠诚可靠、表里如一、担当尽责的好干部用起来。各级党委及其组织部门要鲜明树立正确用人导向，坚持标准条件，从严从实把关，着力锻造堪当时代重任的领导班子和干部队伍。
用人导向最重要最根本也最管用。对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。党的十八大以来，通过全面从严治党，果断整饬吏治，选人用人状况和风气明显好转。但也应清醒看到，一些地方和单位仍然存在用人导向偏差和风气不正，必须切实加以纠治。换届选什么人、不选什么人，最能彰显用人导向。搞好市县乡领导班子换届工作，要坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，严格把好人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，以正确用人导向引领干事创业导向。
用人导向是具体的、实践的，必须体现落实到每个班子、每名人选上。要把政治标准放在首位，注重选拔政治过硬、信念坚定、对党忠诚的干部，坚决不用心怀二志、言行不一、阳奉阴违的两面人；注重选拔敢于担当、善于斗争、能扛硬活打硬仗的干部，坚决不用偷奸耍滑、推拖绕躲、临阵退缩的人；注重选拔锐意改革、开拓进取、奋发有为的干部，坚决不用因循守旧、不思进取、庸碌无为的人；注重选拔求真务实、真抓实干、实绩突出的干部，坚决不用弄虚作假、作风飘浮、投机取巧的人；注重选拔一心为公、为民造福、清正廉洁的干部，坚决不用心术不正、擅权妄为、以权谋私的人，切实把党和人民需要的好干部及时发现出来、合理使用起来。
当前，我国发展处于战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，改革发展稳定任务艰巨繁重，需要有大批敢闯敢干、善谋会干、真抓实干的干部。要突出实干实绩实效，大力选拔勇于担当任事、扑下身子干事、干出实实在在业绩的干部，重点关注在重大斗争、重大任务、重大考验中表现突出的干部，让担当者受重用、有为者有位子。要推进领导干部能上能下，动真碰硬调整不胜任现职干部，决不能让他们占着位子耽误事。特别是对那些脱离实际急躁冒进、层层加码、乱铺摊子的，对那些违反民主集中制原则、拍脑袋决策、拍胸脯表态、拍屁股走人的“三拍”干部，要及时调整、严肃处理，该“下”的坚决“下”。通过鲜明树立正确用人导向，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面，激励广大干部求真务实、奋发进取，在新征程上创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
来源：中国组织人事报
