3月12日，召开干部大会，组织开展干部选拔任用“一报告两评议”工作，公司领导班子成员、高管、公司本部部门副职及以上人员，所属单位党政负责人参加了会议，会议由公司总经理、党委副书记安全主持。
▲公司党委书记、董事吴洪举代表公司党委报告2025年干部选拔任用情况
他指出，2025年公司面临严峻复杂的市场环境和前所未有的经营压力，各项业绩指标增长承压。在此背景下，公司党委坚决贯彻局党委的决策部署，始终坚持“党管干部”原则不动摇，牢牢把握“稳中求进、以稳为主”的工作基调，将干部选拔任用工作的重心从“量的扩张”转向“质的提升”和“结构的优化”。并强调，越是在困难时期，越是要建设一支信念坚定、能力过硬、作风扎实、能打硬仗的干部队伍，为企业攻坚克难、蓄势待发提供最坚实的组织保障。总体来看，全年的干部工作呈现出“节奏放缓、标准更严、聚焦实绩、强化监管”的鲜明特点，在严控总量的前提下，着力盘活存量、优化配置，确保了干部队伍整体稳定与战斗力提升。
▲公司总经理、党委副书记安全主持会议
▲工作人员发放测评表
▲参会人员进行测评
▲参会人员投票
根据局党委统一安排，大会分别对公司领导班子、班子成员进行综合考核评价；对公司党委干部选拔任用工作进行民主评议；对公司本部部门正职及以上人员进行民主测评。
党委
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