导 读
3月25日至4月1日，公司2026年第一期“沐火·扬帆计划”海外储备人才专题培训班在人才发展中心举办。公司副总经理宫哲出席并讲话，50余名海外储备人才齐聚一堂，开启为期8天的“充电赋能”，系统提升海外业务综合素养与实战能力。
宫哲出席结业仪式并讲话。他指出，海外市场正处在快速发展的黄金期，公司高度重视海外业务，将持续加大资源投入与支持力度。希望广大学员坚定海外发展的信心与决心，夯实项目基础管理能力，提升英语及目标国别的沟通协作能力，将个人成长融入海外发展大局，在实现个人梦想的同时，为公司国际化战略贡献智慧与力量。
本次培训聚焦“海外储备人才”培养定位，围绕国际工程管理、跨文化沟通、商务实践、安全规范等核心模块，设置国际工程与国内工程差异分析、国别项目实战案例（印尼、塞尔维亚）、跨文化沟通及文化素养、国际工程全过程商务管理、现场安全英语等课程。培训特邀公司内外部专家联合授课，帮助学员建立全球化视野，提升海外一线履职能力。
培训实施“班级统筹、分组落地”的教学模式，每日设置英语早读、课程复盘、行动学习等环节，通过“ORID”复盘工具帮助学员及时消化吸收课程内容。期间，学员们围绕海外国别手册编写、英语情景剧展演、世界咖啡工作坊等主题，开展小组研讨与实践演练，在真实案例场景中模拟业主对接、供应商评估、进度协调等关键业务节点，真正做到“学中做、做中学”。
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培训期间，海外公司领导班子成员来到培训现场，与学员们开展专题座谈交流，围绕海外发展规划、组织架构、管理制度及重点国别市场情况进行详细介绍，并结合自身经历分享海外工作心得。互动环节，学员们踊跃提问，就海外职业发展、项目管理与履约实践、跨文化适应等关心话题进行交流，现场气氛热烈。
为强化学习效果，培训引入小组积分机制，从团队熔炼、课堂互动、英语综合测试到结业考试，全程量化评比，并对优秀小组进行表彰，激发学员学习热情。
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海外事业大有可为
海外人才奋发有为
共同谱写海外发展新篇章
责编：李珂、沈浩男
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素材来源：海外公司
