导读
3月23日至4月2日，公司组织近五年在岗合同人员开展为期两期的综合培训与考核工作。公司总会计师李宇及经营管理部、人力资源部负责人出席开班仪式并讲话，明确了培训考核的意义与要求。
本次培训采用现场面授形式，由经营管理部统筹组织，各项目共42名近五年在岗合同人员全部参训。培训紧扣成本合同管理核心，涵盖制度规范与实操技能两大板块，既宣贯成本合同管理、分包管理等制度要求，明确执行标准，也开展标后预算、成本测算、项管系统操作等实操培训，实现全链条能力赋能。
此次培训考核是公司加强合同管理体系建设、提升专业人员履职能力的重要举措。公司明确要求全体参训人员认真学习、严守纪律，考核结果将纳入岗位履职评定，对考核未达标人员统一安排补学补考，切实以考促学、以学促干。
下一步，公司将以此次培训为契机，持续健全合同管理人员常态化培养机制，不断提升队伍专业素养与业务水平，以精细化成本合同管理助力项目提质增效，为公司高质量发展提供坚实人才支撑与管理保障。
供稿丨陈旭东 编辑 | 杨新宇 审核丨戴文富
