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【太重集团】对话主动 | 任学艺:做对而好的事 时间终会证明

   2026-04-03 太重集团00
导读

对话?主动 | 任学艺:做对而好的事 时间终会证明

太重集团

今年年初,集团公司聚焦提升成本竞争力召开专题会,集团公司党委书记、董事长陶家晋明确要求:基于各自实际采用不同的方式方法,求真务实做好成本管理。


公司有部署,得当个事办。这句话说起来容易,做起来却是一面镜子——照出的是责任心,折射的是积极主动的作风。


会后,公司能源中心主任任学艺把这句话记在了笔记本上,“求真务实”四个字圈了又圈。一份“见行动”的答卷,在内心萌芽。



时间无言、行动无声,这份答卷很快放在了公司领导的案头——273页,涵盖集团所有子分公司的能源降成本行动方案。起重机、矿山、核电、铸锻件、轨道交通、工程机械……每个单位的现状分析、问题清单、降本措施、指标分解,一企一策,各不相同。


“定制款”方案是怎么来的?记者采访到能源中心主任任学艺。




任学艺:说实话,能源中心没有这个“本事”。这份方案不是我们一家写出来的,是深入生产一线调研,联合各专业部门“协同”出来的。


其实就是陶董事长说的“责任心”第三个层次——强化协同。我的理解就是:谁有能力谁牵头,谁有资源谁出力,大家奔着同一个整体目标去努力。


能源降本涉及面很广,缺少哪个环节,都是纸上谈兵。所以这次换了个干法:联合技术中心、制造部、装备工程部等部门,一家一家子分公司去跑。他们懂产品工艺,我们懂节能技术;他们懂生产管理,我们懂数据分析。大家一起把问题掰开揉碎,找到症结。


273页的方案,不是能源中心的“独角戏”,是多个部门的“大合唱”。而“大合唱”需要一个指挥家。公司把能源中心放在这个位置,能源降本这事,我们得站出来,拢这个局。



任学艺:对。这其实就是我理解的“积极主动”——遇到该干的工作,像“指挥家”一样,在没有人开口的时候第一个抬手。而这个抬手,不是指向别人,而是自己率先入局。


大合唱里,每个人都有自己的声部,如果没有指挥,再好的声音也合不到一起。就像《高效能人士的七个习惯》一书中提到的“统合综效”,积极主动去协同,才能让1+1等于8或16,甚至1600。


能源降本这件事也一样。技术部门懂工艺、制造部门懂生产、装备工程部门懂设备、各子分公司懂自己的现场……大家都有自己的“谱子”。能源中心的角色,还不能是单纯站在台上指挥别人唱,而要走到每个“声部”里去听、去问、去“粘合”。


指挥的分量,不是站得高,而是入得深;不是指得好,而是拢得住。



任学艺:确实不一样。但“关注点不同”不是问题,问题是“账有没有算清”。我们希望通过一次次沟通、一次次服务,让能源降本的意识慢慢渗透进去。


给你举个小例子——环保除尘设备的使用。从环保角度讲,开得时间越长越保险。但从能耗省钱角度讲,需要在保证排放标准的前提下,需要开再开。这两个目标,需要科学平衡。


怎么解决?不能简单地去说“你开少点”,环保是硬杠杠,含糊不得。有人会说:“开得久肯定达标,谁能说我错?”这话听起来没毛病,但细想一下——这种“没错”,是用“刚性执行”回避“精细管理”,用“我没违规”掩饰“浪费正常”。


能源中心肩负管理职能,不能只做“对的事”,是要做“对而好的事”。达标,是“对的事”,安全、省事、没风险,谁都能做到。但“对而好的事”是什么?是在达标前提下,去思考、去担当、去主动,找到那个“刚刚好”的点——不多开一分钟,不少开一秒钟。这才是能源管理的价值所在。


我们直接跟负责设备的操作师傅对话,讲清楚降本逻辑。什么叫“讲清楚”?不是发个文件、开个会。要面对面沟通,一起算账。算清楚之后他就会主动琢磨:生产线上料之前,我能不能晚开10分钟?活儿干完了,能不能早关5分钟?中午休息、交接班的时候,风机能不能降一降转速?


从表面上看,这是一个“设备怎么开”的操作问题;但本质上,是一个“意识转换”的问题。公司有一万多名职工,如果每个人“按开关”之前,都主动算一算——这一下,多少钱?那将是多么不可阻挡的力量!



任学艺:能源中心的工作,大体可以归结为“两个端”:一个是供应端——保的是“有没有”。各类能源像空气中的氧一样,保障着各单位正常运转。我们的目标是“让用户忘记你,不要常常记起你”。


你什么时候会想起空气中的氧?只有喘不上气的时候。同样,生产单位什么时候会想起能源中心?只有停水、停电、停气的时候。从这个角度讲,能源中心的“用户至上”就是不让用户记起。


另一个是使用端——管的是“省不省”。我们的目标是“拧干毛巾上的最后一滴水”。


使用端最难的是提高意识。我们要全面梳理,重点突破。


全面梳理,就是273页方案,一个单位都不能少。不管你是“大户”还是“小户”,每个单位都得有本明白账。


重点突破,就是优先把资源投进能耗“大户”,把整个公司的能源成本盘子稳住。但“小户”也不能不管,只是方法不一样——通过正向激励,让实实在在的操作者受益。只要形成“省了钱→得到奖励→更有动力去琢磨怎么省更多→省更多的钱→得到更多的奖励”这样一个循环,相信大家就会自己想办法、找路径。



任学艺:“产品吨单耗”,简单理解就是生产一吨合格产品,消耗多少能源。


你想想,同样一个铸件,产品吨单耗比竞争对手低5%,那成本就低5%。在市场拼价格的时候,这5%就是底气;在用户比价的时候,这5%就是优势。


能源降本,看似是在拧阀门,实则是在磨刺刀,产品吨单耗每降一点,我们在价格战中的命就硬一分。


未来,在太重提升产品竞争力的功劳簿上,必定有我们能源中心的一份心思、一份力气。


记者手记:


采访中,任学艺的一句话让我印象深刻:“能源中心服务做得好,就是让用户忘记你,不要常常记起你。”


初听有些“反直觉”,细品才懂:不刷存在感,只求真效果。这种“存在”是为了“不存在”的服务哲学,恰是一种更高级的主动——主动去追求“不被想起”,主动把自己从用户的注意力里“撤出来”,让用户把精力放在更重要的事情上。


采访中谈到“产品吨单耗就是竞争力”“为出口产品贴上碳足迹标签”等等想法,让人突然意识到,公司的战略目标早已不是口号——大家都在主动“找关联”、主动推门探路、主动创造条件,早已把自己做的事与公司走的路,紧紧地、具体地连在一起。


顿感——没有谁在孤军作战!


纵有千重浪,心有不灭光。


信心,突然就满了。

 
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