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【中铁七局三公司】锻造大商务铁军 赋能高质量发展——中铁七局三公司商务经理后备人才培训班正式开班

   2026-04-03 中铁七局三公司00
导读

锻造大商务铁军 赋能高质量发展——中铁七局三公司商务经理后备人才培训班正式开班

中铁七局三公司
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3月30日,商务经理后备人才培训班在中铁干部管理培训中心隆重开班。公司党委书记、执行董事周勇出席开班仪式并作动员讲话,中铁干部管理培训中心党委书记佟明致辞。

周勇指出,公司在复工复产任务繁忙的关键时期,专门组织开展此次商务经理后备人才培训班,充分体现了对大商务体系人才队伍建设的高度重视,希望大家转变理念,明确定位,珍惜机会,增长本领。

他强调,人才是第一资源,商务人才是公司发展的宝贵财富。公司党委将持续加强人才培养,为员工搭建成长成才平台。并勉励全体学员以此次培训为新起点,锤炼本领、提升格局,努力成长为“懂技术、精商务、善谈判、能创效”的优秀商务管理人才,为公司高质量发展贡献力量。周勇还对学员提出四点要求:一是提高站位,深刻认识培训意义;二是聚焦价值创造,提升专业素养;三是严守纪律,树立良好形象;四是学以致用,推动成果落地。

本次培训是公司深入贯彻落实“增效益”工作主线,系统提升项目商务管理人员专业能力,强化商务经理人才梯队建设的重要举措,旨在培养一支“懂技术、精商务、善谈判、能创效”的商务铁军。经过各单位择优推荐和公司严格选拔,来自商务、技术、物资等系统的36名优秀骨干参加培训。

培训为期四周,紧扣“价值创造”核心,精心设计了涵盖大商务管理体系、全生命周期成本管控、财商法采一体化融合、分领域商务实战等模块的课程,兼具理论高度和实践深度。培训采用“集中面授+案例复盘+行动学习+现场观摩+成果孵化”五位一体的混合式培养模式,穿插行动学习课题、情景模拟、阶段测试等环节,助力学员实现从“算量计价”向“价值创造”角色跃升。培训实行“过程+结果”“能力+业绩”双维度评价机制,表现优秀者将纳入公司商务经理后备人才库。

公司总经济师吉武军,本部相关部门负责人出席开班仪式。仪式结束后,与会领导与全体学员共同聆听了培训开班第一课。


END




来源:人力资源部(党委干部部)(吴云锋)

编辑:金慧子

主办:党委工作部


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