开展树立和践行正确政绩观学习教育
自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，各级党组织坚决贯彻党中央决策部署和集团公司党委工作要求，紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，坚持高位推动、系统谋划、一体推进，推动学习教育走深走实、见行见效。各单位立足实际、创新举措，在强化理论武装、深化问题查摆、推动成果转化等方面形成了一批务实有效的经验做法。
做好统筹抓部署 夯实学习教育“责任链条”
坚持把学习教育作为重要政治任务来抓，各单位突出系统谋划、压实责任，推动工作有力有序开展。
集团公司机关党委、一公司党委、二公司党委在第一时间召开启动部署会，明确目标任务，细化工作安排；上海公司党委同步推进动员部署、集中学习与基层覆盖；城建公司党委坚持高站位统筹，成立工作专班，细化两级重点任务；城铁分公司党委建立领导小组及工作专班，实现全层级启动；西安分公司党委成立学习专班，推动所属16个支部全面完成部署；新基建公司建立月度调度例会机制，动态推进工作落实。
同时，设计研究院党总支、物贸公司党总支、机械设备公司党总支、科工装备公司党委等也迅速行动，传达上级精神、制定实施方案，形成上下贯通、协同推进的良好局面，确保学习教育开好局、起好步。
深学细悟强根基 推动理论学习入脑入心
各单位把理论学习作为首要任务，创新方式方法，持续筑牢思想根基。
集团公司机关党委组织开展实地践学活动。各支部通过交流典型经验等形式，把理论学习成果转化为工作动力和实践能力，推动机关党建与业务工作深度融合。
一公司党委通过读书班、微信公众号、学习简报等多种形式拓宽学习渠道；上海公司党委、城铁分公司党委、西安分公司党委、设计研究院党总支、机械设备公司党总支等单位普遍举办专题读书班，逐章逐条学习《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》；科工装备公司党委构建“领导班子领学、党支部研学、党小组促学、党员自学”的“四学联动”机制，带动全员参与。
二公司党委、城建公司党委依托“第一议题”、理论学习中心组、“三会一课”等载体，组织党员干部深入学习党的二十届四中全会精神和全国两会精神，围绕“为谁创造业绩、创造什么样业绩、怎样创造业绩”开展研讨交流，推动理论学习入脑入心、见行见效。
刀刃向内查问题 推动查摆整改走深走实
坚持问题导向，各单位把查摆问题作为关键环节，推动学习教育走深走实。
上海公司党委严格落实“四个对照”，系统梳理巡视巡察、审计监督等反馈问题，查摆问题29条并建立整改台账；物贸公司党总支围绕“四个对照”查找班子问题11个，形成清单并上报；二公司党委坚持“学查改”一体推进，对照问题清单深入剖析发展难题。
城铁分公司党委、西安分公司党委广泛征求意见，深入基层一线查摆问题，做到把职责和工作摆进去，深挖问题根源；新基建公司注重“开门教育”，主动接受干部职工监督评判，确保查摆问题真实、整改措施有力。
通过系统查摆与集中整治，各单位不断校准政绩观偏差，推动形成真抓实干、务求实效的鲜明导向。
学用结合促转化 以实干实绩检验学习成效
各单位坚持学用结合，把学习教育成果转化为推动发展的实际行动。从集中学习到常态落实，从问题查摆到成果转化，各单位正逐步构建起闭环管理、长效推进的工作体系。
一公司党委围绕“六提升六突破”，推动重大工程节点如期兑现；城建公司党委紧扣“双效提升年”部署，深化大商务管理与 “财商法采”融合，推动兴保铁路复线四电工程顺利实现全线试运行开通；新基建公司依托项目一线开展“实地践学”，推动学习成果直达现场。
西安分公司党委把“为群众办实事”作为重要检验标准；机械设备公司党总支、设计研究院党总支注重将学习成果转化为破解发展难题的具体举措；科工装备公司党委坚持以人民为中心，把学习成效体现为职工群众可感可及的成果。
二公司党委、城铁分公司党委、上海公司党委等单位也均强调把学习教育融入经营管理、项目建设和改革发展全过程，以实干实绩检验学习成效。
长风破浪正当时，砥砺奋进再出发。各级党组织和广大党员干部以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，持续深化树立和践行正确政绩观学习教育，在项目建设一线冲锋在前，在改革发展前沿勇挑重担，以实干创造实绩、以担当书写答卷，奋力在推进企业高质量发展的新征程上展现新作为、作出新贡献。
来 源：集团公司所属各单位
责 编：顼泽坤
审 核：贺玉琴、贺德波
审 定：张陕峰
企业文化部
