“发”声Vol.21
城发公司新闻速览
2026.3.1-2026.3.31
第一议题学习
认认真真、扎扎实实立好制度规矩。政绩观问题,与权力任性滥用关联度很高,必须把权力关进制度的笼子。要从这次学习教育查改的问题中发现制度漏洞、短板、弱项,切实把制度规矩补齐立好,把什么能干、什么不能干、为了谁干、应当怎样干搞得清清楚楚,并且配套完善问责办法,让制度硬起来,充分发挥引导激励、规范约束作用。考察干部,要看是不是老老实实践行正确政绩观,把既有能力又忠诚老实的人用起来,对投机取巧、四面圆滑、八面玲珑的人决不能用。
领导职位越高,政绩观出问题所产生的危害越大。要严格执行民主集中制,完善领导班子议事决策规则,防止和克服新官不理旧账、急功近利、弄虚作假、盲目蛮干、违背群众意愿不切实际决策、搞“形象工程”和“政绩工程”、政策规划“翻烧饼”、违规新增地方政府隐性债务等问题。要加强对“一把手”的监督,防止“一把手”任性用权、搞朝令夕改。要完善政绩考核评价体系,发挥好考核“指挥棒”作用。
——习近平2026年2月5日关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的指示
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3月3日,为进一步强化工地安全文明建设,筑牢安全生产防线,智能研发项目组织开展安全警示教育、安全生产知识培训等系列志愿活动。活动采取理论讲解与事故案例视频相结合的形式,聚焦现场作业安全要点,切实提升一线作业人员的安全生产意识与风险防范能力,为项目实现安全生产零事故目标奠定坚实基础。活动中,铁建青年主动担当、积极参与,以实际行动践行青春使命,充分彰显了新时代青年的责任与担当,展现出积极向上、奋勇争先的精神风采,为项目安全平稳建设注入了青春力量。
文图 康银龙
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3月4日,无人机厂房项目组织全体参建人员及队伍班组召开节后复工动员会,对项目剩余工作进行全面梳理与统筹部署。会议围绕项目收尾阶段明确核心要求,强调要严格对标竣工验收标准,加快推进各项工作及专项验收筹备,确保按期完成交付投产;同时严守安全生产底线,强化隐患排查治理,严把工程质量关口,细化各环节管控措施。此次动员会进一步统一了思想、凝聚了团队力量,有效激发了全体人员的责任感与使命感。参会人员纷纷表示将凝心聚力、真抓实干,全力以赴推进项目收尾工作,共同为无人机厂房项目圆满收官贡献力量。
文图 俞若涵
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3月4日,为确保节后复工复产平稳有序推进,沪武高速项目召开复工复产专题会议。项目领导班子、各部门负责人及各工区参会,围绕安全培训、技术培训、年度规划等核心议题深入研讨,为全年建设目标开好局、起好步。此次会议正式吹响项目2026年建设攻坚 “冲锋号”,全体参建人员将以 “开局即决战、起步即冲刺” 的奋斗姿态,严守安全红线、严把质量关口、严抓进度落实,全力打造标杆工程、示范工程,以实干担当为高质量发展贡献力量。
文图 胡海英
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3月4日,为践行绿色发展理念,智能研发项目组织青年志愿者开展 “拾捡白色垃圾、守护美丽家园” 环保公益行动。志愿者们手持垃圾袋,沿河岸、绿化带及步道细致清理塑料袋、塑料瓶等白色垃圾,大家分工协作、认真细致,逐一清理卫生死角,以实际行动清除环境顽疾。活动中,志愿者们还积极宣传低碳环保理念,引导群众共同爱护生态环境。此次行动充分彰显了铁建青年的生态担当与责任意识,以青春力量守护绿水青山,为营造干净整洁、绿色宜居的美好家园添砖加瓦,让青春在生态环保实践中绽放光彩。
文图 康银龙
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3月4日,沪武高速项目组织全体成员集中观看反腐专题片《一步不停歇 半步不退让》。此次活动既是一次深刻的思想洗礼,也进一步推动了项目部廉洁文化建设,有效增强了全体人员的廉洁自律意识,激发了干事创业的热情。大家纷纷表示,将以片中案例为镜鉴,时刻绷紧纪律之弦,严守党纪国法,以坚定信念投身工程建设,全力打造优质工程、廉洁工程。沪武高速公路项目将持续深化廉洁建设,营造风清气正的干事氛围,为项目高质量推进提供坚强纪律保障。
文图 胡海英
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3月5日,在第63个学雷锋纪念日到来之际,沪武高速项目前往常熟市支塘镇项桥村,开展 “学雷锋?送温暖” 主题慰问活动。项目部志愿者团队为当地困难家庭送去大米、食用油等生活物资,重点走访慰问了独居老人、残疾家庭等特殊群体,与群众亲切交流,切实传递关怀与温暖。此次活动以实际行动传承和践行新时代雷锋精神,让困难群众真切感受到社会温情,同时进一步拉近了项目建设与地方群众的距离,为沪武高速建设与地方协同发展架起了暖心 “连心桥”,充分展现了项目团队的责任与担当。
文图 胡海英
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“三八” 妇女节前夕,城发公司工会举办 “弘扬非遗文化?体验宋代点茶” 女神节文化体验活动,丰富女职工精神文化生活,传承中华非遗茶文化。活动中,茶艺老师详细讲解宋代点茶的历史文化内涵,演示七汤点茶法技艺流程,女职工们在指导下借助茶盏、茶筅等茶具沉浸式体验点茶,并在茶沫上创作山水、植物等创意图案。此次活动让大家在轻松愉悦的氛围中领略传统茶文化与生活美学,既舒缓了工作压力,又增进了彼此间的情感交流,有效提升了团队凝聚力,让女同胞们度过了温馨而有意义的节日。
文杨姝 图 张博伟
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3月7日,城发公司党委理论学习中心组召开2026年第1次集中学习。公司党委副书记、总经理李兴军主持会议,党委理论学习中心组成员参加学习,公司总部部门负责人及以上人员列席会议。会上专题学习了《习近平法治思想学习纲要》等相关材料。
会议强调,习近平法治思想是顺应实现中华民族伟大复兴时代要求应运而生的重大理论创新成果,是马克思主义法治理论同中国法治建设具体实际相结合、同中华优秀传统法律文化相结合的光辉典范,是全面依法治国的根本遵循和行动指南。全体同志不仅要深入研读《习近平法治思想学习纲要》中的各项内容,更要深刻认识其重大意义、系统把握其核心要义,带头尊法学法守法用法,提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。
文岳浩男 图 张博伟
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3月8日,城发公司2026年党委全委(扩大)会、2026年工作会议、一届三次职工代表大会、2026年党的建设工作会暨党风廉政建设和反腐败工作会、2025年度领导班子和领导人员综合考核评价及选人用人“一报告两评议”大会在苏州胜利召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,系统总结2025年及“十四五”工作,谋划“十五五”发展思路,部署2026年重点任务,动员全体干部职工坚定信心、真抓实干,奋力开启公司高质量发展新篇章。
会议指出,2025年面对复杂环境与繁重任务,公司上下同心协力、承压奋进,稳住了健康可持续发展大局。会议明确了“十五五”时期总体思路,强调要坚持以新发展理念为引领,围绕“城市发展建设综合服务商”定位,推动业务结构优化与发展方式转变,着力打造创新驱动型、价值创造型的现代企业,力争到2030年高质量发展取得决定性进展,成为华东区域一流企业。
会议强调,2026年是开启“十五五”新征程的关键一年,要坚持稳中求进,夯实管理基础,重点抓好战略经营、项目管控、风险防控、改革创新、人才强企和党的建设等六方面工作,全力推动企业在特殊时期实现平稳健康发展。
会议期间,公司领导分别作工作报告及相关专题授课,部分单位负责人进行现场述职,并开展了领导班子综合考核评价、选人用人“一报告两评议”及党建工作满意度测评等工作。
文 范京昊 图 张博伟
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3月10日,集团公司事业部事业公司总经理宋焱燚、副总经理王震宇、公司总会计师彭民率队赴星塘街码头运营项目开展专题调研,并召开运营与发展战略研讨会,旨在进一步明晰码头发展路径、提升运营质效、谋划长远布局。
会上,码头业务负责人汇报了运营模式与工作成果,重点介绍了船舶实时监控系统,该系统可精准追踪船舶位置、监控运行状态,实现预警报警与数据管理,有效保障运输安全与合规运营。各部门负责人结合职责分别就业务拓展、成本管控、安全管理、智慧平台建设等提出具体建议,项目领导班子围绕建筑垃圾处置、土产品深加工、区域资源整合等方向建言,着力破解业务单一瓶颈、提升核心竞争力。宋焱燚在总结中强调,要完善制度、厘清责任,并从深耕市场、科技赋能、拓宽产业赛道、推动模式复制等方面作出工作部署。此次会议统一了发展思想、明晰了战略方向,为码头实现规范化运营、产业化发展、规模化复制奠定坚实基础,助力构筑长效发展优势。
文图 王杰
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春回大地,植树添绿正当时。3月12日,在第47个植树节来临之际,沪武高速项目组织员工前往太仓烈士陵园,开展 “植树添绿 缅怀先烈” 主题义务植树活动,以绿色传承致敬革命先烈,践行生态文明理念与国企担当。活动现场热火朝天,大家分工协作、配合默契,挥锹铲土、扶苗定植、填土浇灌,每道工序细致有序。迎着初春微凉,员工们合力栽下株株树苗,新苗迎风挺立,为烈士陵园增添盎然生机,让绿色初心与红色精神相融共生。
文图 胡海英
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3月18日,上海铁路局副总经理武凤远、上海东华公司董事长马国良一行,联合集团公司副总经理王栋、华东指指挥长郭胜利及城发公司相关领导,前往嘉兴市域铁路项目开展实地调研指导,并就项目推进关键环节深入交流。
调研中,各方领导深入施工现场,详细察看工程进展、安全质量管理及标准化作业落实情况,随后围绕项目重难点问题、工期节点把控、技术方案优化及风险管控措施等核心议题展开座谈。武凤远结合行业监管要求,强调安全生产与工程质量的重要性并提出指导性意见;马国良从建设管理角度,就加强过程管控、确保高效履约提出具体要求。王栋代表施工单位致谢,汇报了项目资源配置、进度推进、安全质量保障等举措及下一步计划,并表态将落实指示、强化协同。此次调研加强了各方双向沟通,明确了建设方向、凝聚了共识,各方将形成合力破解难题,高标准推进项目建设,为完善区域交通网络贡献力量。
文图 石心雨
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3月20日,嘉兴市域铁路项目青年志愿者走进项目沿线社区,开展 “学雷锋” 主题志愿服务活动,以实际行动践行新时代雷锋精神。下午,志愿者们手持扫帚、垃圾袋等工具,分工协作,仔细清理河道岸边的塑料袋、烟头、纸屑等杂物,清扫沿河步道,不放过任何卫生死角,经过一个多小时的辛勤劳作,河道沿岸环境焕然一新。活动中,志愿者们还向过往居民宣传环保知识,倡导共同守护水清岸绿的生态美景。此次活动展现了青年建设者服务社会、甘于奉献的精神风貌,将雷锋精神播撒在项目沿线,让青春在志愿服务中绽放光彩。
文图 石心雨
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3月24日,上海东华公司、嘉兴市域铁路公司、中铁十二局在嘉兴市域铁路项目联合举行嘉兴至枫南市域铁路工程涉铁工程百日攻坚总结仪式。仪式分为两个阶段,总结大会上全面回顾百日攻坚阶段性成果,表彰建设中表现突出的先进集体和个人,动员全体建设者乘势而上;随后举行的篮球友谊赛,参建各方队员团结协作、奋勇争先,展现了昂扬向上的精神风貌。此次仪式标志着百日攻坚行动圆满收官,为后续工程建设注入新动力,各方表示将继续凝心聚力、攻坚克难,全力推进项目高质量建设。
文图 石心雨
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3月24日,公司党委副书记、纪委书记、工会主席张沛杰列席督导太湖科学城联合党支部2025年度组织生活会。
会议在严肃而热烈的氛围中召开,太湖科学城联合党支部全体党员紧扣会议主题,结合个人思想动态和工作实际,深入查摆自身存在的问题,深刻剖析问题根源,明确了具体可行的整改措施。在批评与自我批评环节,全体党员坦诚相见、实事求是,既勇于揭短亮丑、正视自身不足,又真诚帮助同志、凝聚奋进力量,让每一位党员都接受了一次严格的党内政治生活锻炼。
张沛杰对此次组织生活会的召开成效给予充分肯定,并对支部下一步工作作出部署,强调要认真落实财务收支专项检查、违规经商办企业 “两个专项” 治理,深入推进工程建设和招投标领域腐败问题专项治理,同时重点抓好安全生产、项目精细化管理、亏损项目追责、清收清欠、印章和财经纪律、巡审整改及成果运用六项重点工作。此次组织生活会有效促进了党员间的思想交流,进一步增强了党支部的凝聚力和战斗力,参会党员纷纷表示将以更饱满的热情、更务实的作风投入工作,未来支部将持续加强自身建设,为党的事业和城发公司高质量发展提供坚强政治保障。
文图 俞若涵
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3月25日,公司总经理、党委副书记李兴军带队前往嘉兴市域铁路项目开展调研,实地督导项目建设,部署后续工作。
调研期间,李兴军认真听取项目负责人关于工程概况、施工进度、节点目标及重难点问题的汇报,详细了解项目推进中的困难,与项目团队深入研讨关键工作举措。随后,他深入施工现场,实地查看工程建设情况,重点检查安全生产、质量管控及标准化作业落实成效。
李兴军强调,项目团队要统筹推进施工进度、安全生产与工程质量,科学谋划施工部署,强化现场精细化管理,严格落实安全生产责任,全力以赴打造优质精品工程。
项目团队表态,将严格贯彻公司工作部署,优化施工组织、压实工作责任,以实干担当攻坚克难,保质保量完成项目建设各项任务。
文图 石心雨
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3月29日,随着静压桩机正式启动,苏州高新区光子产业园融合发展项目(土建安装及附属配套工程)首根方桩顺利开工,标志着项目正式迈入实质性建设阶段,为后续工程高效推进奠定了坚实基础。
该项目位于苏州市高新区浔阳江路西、S230省道东南,总用地面积147642.1平方米,总建筑面积254339.17平方米,规划建设多层厂房、丙类仓库、配套服务用房、门卫、开闭所、垃圾房及非机动车棚等各类建筑,功能布局完善、产业适配性强。作为区域光子产业集群发展的重要载体,项目建成后将进一步补齐苏州高新区光子产业基础设施短板,完善产业配套体系,持续强化智能制造、高端科技领域的集聚效应,为区域光子产业提质增效、实现高质量发展提供有力支撑。
文图 银磊
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3月29日,公司党委副书记、纪委书记、工会主席张沛杰一行深入新上光子产业园房建项目,开展廉政建设警示专题教育活动,旨在强化项目团队廉政意识,筑牢廉洁从业防线,确保项目建设全程风清气正,为公司高质量发展提供坚强政治保障。
张沛杰在讲话中重点强调,廉政建设是项目顺利推进的重要基石,更是国企履行社会责任、守护工程质量的底线要求,全体项目成员必须时刻保持清醒头脑,严守党纪国法和公司各项规章制度,做到廉洁自律、恪尽职守。此次专题教育有效增强了项目团队的廉政意识和责任意识,为项目规范有序推进注入强大精神动力,助力以廉洁建设引领项目高质量发展。
文图 俞若涵
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3月31日,苏州高新区为民服务办公室刘熙雯来到城发公司开展健康知识专题授课。本次课程聚焦突发意外急救与慢性病、癌症预防两大主题,详细讲解了心肺复苏术的操作流程及注意事项,系统介绍了常见慢性病的防控要点,深入梳理了全民健康四大基石,并指导大家熟悉规范体检的项目清单与相关注意事项。此次专题授课以普及健康急救知识、预防疾病为核心,有效提升了职工的健康预防意识,引导大家树立科学的健康理念,为守护自身身心健康筑牢了基础。
文 彭文宇 图 张博伟
来源丨公司各单位
编辑丨 张博伟
审核丨唐 琳
