【中铁五局二公司】陈俊龙到通苏嘉甬高铁项目指导工作并开展青年职工座谈会

4月9日至10日，公司党委书记、董事陈俊龙到通苏嘉甬高铁项目指导工作并开展青年职工座谈会，公司副总经理赵太平、副总经理邹效良、副总经济师兼人资部部长王春龙陪同。

陈俊龙先后查看了跨望虞河斜拉桥、跨张家港河斜拉桥施工现场，听取了项目施工进度、工艺工法等方面的汇报，并对现场技术管理、安全质量等方面提出具体要求。

在项目部召开的青年职工座谈会上，他结合公司人才队伍现状，与青年职工进行了深入交流。他指出，当前公司人才结构呈现“哑铃型”特点，中坚技术力量薄弱，青年职工成长速度与公司期望存在差距。他强调，技术干部要打破专业壁垒，树立系统学习思维，建立个人知识框架和思维导图，从“人、机、料、法、环”五个维度全面掌握每道工序的底层逻辑。他要求大家不仅要懂工艺，更要懂材料、懂设备、懂试验、懂测量，做到“知其然更知其所以然”。

陈俊龙还对项目部人才培养工作提出明确要求：要制定系统的培养培训方案，因材施教，定期组织培训、考试、比赛等多元化活动，设立奖励机制，营造比学赶超的氛围；项目领导要带头学习，主动考取建造师等证书，并每月与青年职工谈心谈话，关心其工作、生活与成长。

座谈会期间，陈俊龙还与现场青年职工进行了互动提问，通过一问一答，他勉励青年职工要沉下心来，从基础学起，主动研究每一道工序、每一种材料、每一台设备，真正把本领练扎实。

最后，陈俊龙要求项目领导班子抓好落实，尽快形成具体培养考核方案，通过过程考核与结果挂钩，推动人才快速成长，为公司高质量发展提供坚实的人才支撑。