4月10日,公司召开2026年一季度综合管理会,公司领导班子成员参加。
公司党委书记耿一智强调,一是转变思想观念,抓实战略引领,凝聚全员共识共为。要保持危机意识、忧患意识,坚决摒弃落后观念,勇于走出舒适区,敢于适新求变,积极拥抱新领域与新模式;要坚持“严的基调”和“盈利引领”两大原则,压实全员共担责任,强化执行落实,倒逼管理水平提升,突出效益优先与价值创造,确保实现“颗粒归仓”;要扎实推进适应性组织改革等各项成果落地见效,树立和践行正确政绩观,切实推动公司各项工作落到实处。二是聚焦重点工作,狠抓责任落实,强化企业治理效能。要补齐国内经营短板,优化完善市场开发体系和经营布局,加强横向协同形成经营合力,提升赓续经营能力;践行“海外优先”战略,加大人员、资源支持力度;要主动扛起生产履约责任,坚持均衡生产、前紧后稳,强化重点项目穿透式管控,筑牢坚实生产根基;要守牢安全底线,严格落实各项规定,对违规现象零容忍,做实压力传导,提升安全管理水平;要全力抓好党建与党风廉政建设,深入开展“党徽闪耀·一航领航”主线活动。三是消化风险资产,狠抓减亏治亏,提升发展质量效益。要加大应收账款清收力度,推动在建项目资金回流与监管资金释放;强化降本增效责任落实,堵塞项目跑冒滴漏,尤其要提升对项目真实成本的掌控能力,并统筹管好、用好自有设备与租赁设备,实现资产创效。
公司总经理王文欢强调,一是科学谋划好年度指标,做好目标任务分解,切实扛起责任,全力完成年度指标任务。针对一季度指标完成存在的差距,要深入分析原因所在,紧密结合公司机构改革实际,尽快将各项核心指标客观、合理地分解下达至各基层单位,确保责任落实到位。二是紧跟上级战略部署,持续优化经营布局,坚守合规经营底线。海外市场要做好长远布局,通过合理布局有效对冲地缘与战争风险,国内市场要源头筛选优质项目,积极转变经营理念,主动研究探索新模式、新业态。同时,必须死守合规经营底线,严防市场开发中的各类违规风险。三是坚定不移落实机构改革,推行适应性组织建设,统筹破解项目管理难题。要站在公司战略高度,深刻认识机构改革的重要意义,同步做好区域化项目生产组织方式和资源配置调整,充分发挥项目管理部和四大中心作用,重新梳理并明确公司收尾项目管理职责,统筹推动项目各项管理问题的解决。四是提高风险管控能力,强化商务风险管控,加强财务资金回流。各业务系统需加强协同联动,有效防范化解各类投诉、诉讼风险,同时高度重视资金管控,全力推动监管资金释放回流,并牢牢抢抓政府化债宝贵机遇,加快推进历史遗留问题化债清收。
会议听取了公司一季度主要指标完成情况及基层单位考核情况、各部门重点工作落实情况、下一步工作计划及需要协调解决的事项等内容的汇报。公司各业务系统分管领导就分管业务工作进行工作部署。
公司总经理助理、总部各部门(中心)负责人、基层单位党政领导参会。
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