导读
为巩固新员工入职培养成效，复盘成长、补齐短板、凝聚共识，助力青年员工快速成长为岗位骨干，近日，公司2026年新员工“回头看”专项培训顺利举办。全体参训新员工齐聚一堂，在为期数日的系统学习与交流中集中充电、互学共进，完成成长进阶、凝聚奋斗共识。
开班启新程寄语寄厚望
开班仪式上，公司党委委员、总工程师冯宇出席并讲话，向参训新员工致以热烈欢迎与殷切期望。他肯定了新员工入职半年来从校园到职场的转变及在项目一线的成长进步，强调公司高度重视新员工培养，本次“回头看”培训旨在搭建复盘提升、交流共进的平台，帮助大家梳理成长、找准方向、补齐短板。冯宇指出，人才是企业核心竞争力，公司坚持以实绩论英雄，将为青年员工提供广阔发展空间。
课程精打磨赋能强根基
本次培训课程体系精心设计，内容丰富、干货满满。特邀局工程管理部副总经理吕永胜开展集中授课，解答新员工疑虑，明确项目经理职责与挑战，剖析管理痛点，解读集团“13446”管理框架，讲解策划、进度、质量等管控要点及数智化、风险管控等相关内容，鼓励新员工积极实践探索。
优秀项目经理王瑜、往届优秀毕业生李东宇分别分享经验。王瑜结合自身经历，围绕工程人定位、一线实操避坑、职场沟通及三年职业成长等主题，结合项目案例给出务实建议并互动答疑；李东宇则结合一线实战经验与业务案例，为新员工传经验、授方法、指方向。公司工会召开了座谈会，倾听入职一年新员工心声，了解其工作生活需求。
公司安全环保、工程技术、法律合同等各业务部门骨干讲师，围绕专业规范、业务流程、合规要求等开展系统授课，帮助新员工完善知识结构、厘清工作逻辑、夯实履职基础。培训兼顾理论与实践，设置成长分享、座谈交流、现场答疑等环节，新员工畅所欲言，部门负责人现场点评指导、回应诉求，进一步增强了团队凝聚力与员工归属感。此外，培训尾声还设置了赠书环节，由员工所在岗位对应业务口经理为新员工赠送书籍，助力新员工拓宽知识视野、提升岗位履职能力。
满载新收获奋进向未来
此次培训节奏紧凑、成效显著，让新员工补足了精神之钙、夯实了专业之基，深切感受到公司的重视与关怀。参训学员纷纷表示，将把所学所悟转化为工作实效，以饱满热情、务实作风扎根岗位、担当作为，与公司同心同向、携手共进。
此次“回头看”培训是公司完善青年人才培养体系、夯实人才梯队建设的重要举措。下一步，公司将持续搭建全周期成长平台，精准赋能青年成长，为公司高质量发展注入青春动能。
来源：人事党群部 张依静
编辑：王 飞
校对：杨佳敏
初审：谭海涓
审核：吴 令
