4月15日,2026年4月份清收工作会议在机关本部召开。公司党委书记、董事付锋涛,总经理刘利锋及其他在津领导班子成员出席会议。
会议宣贯了集团公司2026年4月清收工作会议精神,并传达了集团公司总会计师李献林的讲话要求。
付锋涛指出,一是强调清收工作是“一把手工程”,项目经理作为第一责任人,要亲自抓、带头跑、负总责;二是加大清收考核力度,尤其是重点推动逾期5000万元以上债权及零回款项目,计价回款工作要坚持抓大兼小、全面统筹推进;三是紧盯长账龄逾期应收账款项目,强化合同意识和清收全链条、全过程推进,法规部要运用专业知识主动维权;四是强化部门与部门横向协同、部门与区域间纵向联动,对在建及收尾项目分类确权、明晰节点;各区域财务中心要牵头抓实属地清收,以点带面;五是严格执行上缴款制度,财务部对欠缴利润、社保项目综合研判,统一把控支付审批;六是成立清收专班,推行“一项目一方案”、人员专职脱岗清收,树立清收与营销同等重要的理念,全力缓解现金流压力;七是深化“两拖欠”治理,对50万元以内线索精准处置,加强与劳务队伍沟通;区域财务中心要加强对外支付管理,公司强化检查督导。
刘利锋就下一步清收工作提出四方面要求,一是持续抓好清收与资金管理。坚持“嘴勤、腿勤、人勤”,强化责任担当,以清收回款盘活资金、保障企业信誉与项目正常运转,全力以赴推进清收清欠工作;二是细化台账、压实责任。建立动态明细台账,逐笔债权明确时间节点、任务目标和责任人,对长账龄项目逐一分析研判,制定差异化方案,分类施策、精准攻坚;三是强化部门协同、形成清收合力。树立公司“一盘棋” 思想,公司各相关部门加强沟通配合,为重点难点项目提供数据支撑与业务指导,构建上下联动、齐抓共管格局;四是严实作风、狠抓落实。要将清收抓在日常、落到实处。对大额逾期及零回款项目明确责任人、阶段目标和具体措施;坚持月度例会、季度考核,强化过程督导,营造全员清收的良好氛围。
公司副总经理苏世方对一季度清收工作进行系统总结,并对二季度清收工作提出了要求,一是2025年清收工作考核尽快落地,2026年上半年清收工作方案进一步优化完善,严肃考核兑现,做到一季度一考核;二是各单位要认清确权工作在清收工作的中的重要性,要坚决落实到行动上;三是各单位要以本次清收工作会议为契机,学习忠旺铁路项目优秀清收经验,全力开展各项清收行动。
会上,刘利锋分别与项目管理分公司、长江医药项目清收负责人代表签订责任书;财务部通报了清收工作开展情况;清收重难点项目就目前清收工作开展情况、存在的问题及下一步措施进行了汇报
公司三总师副职、相关部门负责人在主会场参加会议,其余人员通过视频连线在分会场参会。
来源:财务部(杨智博)
审核:金恩泽
