为进一步提升管理干部创新能力和凝聚力，2026年4月10日至12日，公司组织开展中层及以上管理人员拓展培训活动。
本次培训围绕“管理者创新思维与方法”主题展开。关于企业“增长曲线”的研讨中，参训学员结合公司业务对企业的“今天、明天和后天”展开了热烈讨论；借助“世界咖啡法”对公司核心优势进行深度讨论分析；在创新三方法的学习过程中，大家针对生产一线中的实际痛点进行场景模拟，用“旧要素、新组合”的逻辑寻找解决问题的最优解。
此次拓展培训活动不仅是一次知识的积累和能力的提升，更是一次团队的融合。林勤董事长总结分享他对企业未来发展的思考，他指出，厦船从困境中不断成长到现在，始终传承着“团结、务实、勤俭、创新”的厦船精神，其中团结更是根本、须臾不能忘。几十年来积淀形成的相互信任、相互支持、合力并进的团结精神，正是企业不断前行的力量所在。针对如何将这种精神转化为未来的发展动力，林勤董事长提出了殷切期望。
随后开展的冰壶活动将团队合力推向高潮。精准的投掷与默契的配合生动诠释了“合力”精神——只有目标一致、彼此补位，才能在复杂的竞争环境中正中红心。
活动最后，林勤董事长为表现优异的团队颁发了奖品。此次培训有效锤炼了公司中层及以上管理人员的创新思维，进一步凝聚团队向心力与协作能力，明确履职方向，助力公司传承优良作风、在船舶建造中以更稳定的步伐坚定前行。
