为进一步创新安全管理模式,激发全员参与安全生产的积极性,营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全”的良好氛围,海外公司甘肃永井高速项目以系统化思维和全员共建为导向,着力推动安全管理从“被动监管”向“主动参与”的转变,从“制度约束”向“文化引领”提升。近日,项目部正式启用“安全积分超市”微信小程序。
“安全积分超市”是永井高速推行的一项安全管理创新举措。安全积分超市将施工现场的安全管理转化为可量化、可感知的互动体验。该系统通过智能识别与即时激励,构建了“行为—积分—奖励”的闭环,有效激发了一线作业人员遵守安全规范、主动排查隐患的积极性。安全管理从“要我安全”提升到“我要安全”。为此,永井高速YJ1项目经理部专门在隧道口的会议室划定独立空间作为积分兑换场所,员工休息时,可通过阅读安全文章、观看安全教育培训、安全交底与事故案例视频,上报安全隐患、参与安全答题、纠正违章行为等日常安全实践获取相应积分,凭积分兑换心仪物品。
该机制旨在通过“行为量化、正向激励”的方式,将安全管理由传统的“整改、罚款、培训”模式,转向更具吸引力、参与感的激励模式,让安全行为有价可循、有奖可励,为集团公司公路工程建设项目注入数字化的安全管理新动力。
供 稿:潘本金
编 辑:闫博鑫
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