为深入贯彻公司二届二次职代会精神，进一步维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，近期，公司所属各单位积极响应号召，组织开展了形式多样、内容丰富的《2026年集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》学习宣贯活动。从集中领学到分组研讨，全体职工在学习中深化认识，在交流中凝聚共识。
南充颐养健康谷项目部组织全体职工开展《2026年集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》专题学习。项目部工会主席带头重点解读了劳动报酬、休息休假、社保福利及女员工“五期”保护等核心条款，强化了全员权益意识，引导职工懂法守法、依法维权。下一步，项目部将严格履约，切实保障职工权益，凝聚企业发展合力。（张粤妍）
昆明轨枕公司组织全体职工深入学习《2026年集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》。通过学习，全体职工深入了解了自身在劳动报酬、工作时间、安全卫生、保险福利等方面的核心权益，进一步强化了全体职工法治意识，为推动合同落地，营造和谐稳定、公平关爱、合规有序的用工氛围奠定了坚实基础。（杨武）
雅安省道104项目部组织全体职工开展集中学习活动，专题学习《2026年集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》，对合同核心条款进行解读，重点围绕劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生及女员工“五期”保护、健康体检等权益内容进行讲解。此次学习让项目部全体职工明晰权利义务、强化维权意识，进一步筑牢和谐劳动关系，凝聚团队合力。（陈世明）
混凝土制品项目部组织全体职工开展《2026年集体合同》专题学习宣贯活动，旨在强化职工对自身权益与义务的认知，推动企业与职工构建和谐劳动关系。本次学习聚焦《2026年集体合同》中劳动用工、劳动报酬、薪酬发放、工作时间、休息休假、职业健康及安全生产等核心条款，帮助职工清晰认知自身权益义务，为维护职工合法权益筑牢根基。同时，项目部结合生产实际，围绕高温津贴发放标准、特种设备操作安全规范等重点内容开展精准辅导，现场回应职工关切的工资、带薪年休假等问题，及时化解职工疑惑。此次学习宣贯活动，有效提升了职工的权益意识，为项目部安全生产与稳定发展奠定坚实基础。（胡晓燕）
德阳文德中学项目部组织全体职工集中学习宣贯《2026年集体合同》，对集体合同的核心条款进行逐条详细解读，重点对劳动报酬、休息休假、福利政策、女职工权益保障等与职工切身利益相关的条款进行讲解宣传，并对职工提出的疑问进行现场解答。通过宣贯，职工进一步明确了自身权益，增强了归属感与工作积极性。下一步，项目部将严格履行合同条款，切实维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定，为项目高效建设提供坚实保障。（杜蕊）
路桥装备项目部组织职工系统学习《2026年集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》。通过条款解读形式，全面覆盖劳动用工、薪酬发放、休息休假、职业健康、安全生产、教育培训、生活保障、福利待遇、女职工特殊保障等重点内容，有效帮助职工准确把握合同权益与保障标准，切实强化职工的合规意识与维权能力。（张洁）
郏县项目部组织职工开展专项学习会，集中宣贯学习《2026年集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》。会议重点围绕合同中涉及女职工的劳动经济权利、特殊利益及政治文化教育发展权利等内容展开详细解读，详细剖析了薪酬、带薪休假及生育保险待遇等条款，并针对女职工保护等核心内容进行深度解读。通过学习，职工们对自身权益有了更清晰的认知，纷纷表示将以此专题学习为动力，在岗位上展现良好风采。（行润之）
为切实保障职工合法权益，加强女职工特殊权益保护，确保相关政策法规入脑入心且落地见效，社管中心组织全体职工开展了《2026年集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》专题学习活动。学习现场氛围浓厚，职工们专注聆听、详尽记录。大家一致表示，此次学习及时解决了权益保障方面的疑难问题，增强了职工的归属感、幸福感与获得感，促进了“企业关爱职工、职工奉献企业”的良性循环。（赵雪颖）
德阳G108改建工程项目部组织全体职工集中学习《2026年集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》。本次学习紧扣劳动报酬、休息休假、安全生产、女职工特殊保护等核心内容，重点解读薪酬发放、带薪年休假、健康体检等职工关切事项。通过学习，项目部全体职工进一步明晰自身权益与义务，法治意识和维权意识得到明显提升。下一步，项目部将严格履行合同条款，强化监督落实，切实维护职工合法权益，营造和谐稳定的劳动关系，保障项目平稳高效推进。（胡兵林）
为深入贯彻落实公司相关要求，切实保障职工合法权益，物资设备管理中心积极组织全体职工开展《2026年集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》专题学习活动。通过集中宣讲、资料传阅等形式，重点围绕薪酬福利、劳动保护、休息休假、女职工特殊保护、健康关怀、权益保障等核心内容，引导职工全面熟知合同内容、明确自身权利与义务。此次学习有效提升全体职工的法律意识、维权意识和自我保护能力，进一步增强职工对企业的归属感与认同感，营造尊法学法守法用法、共建和谐劳动关系的良好氛围。（王馨蕊）
重庆建科公司（重庆分公司）组织全体职工宣贯学习《2026年集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》，对核心条款逐条进行解读，聚焦职工最关心的工资发放、休息休假、福利待遇等问题，进行耐心解答。现场职工针对合同中涉及的加班补偿标准、带薪年假申请流程等细节积极提问，结合近年实际执行案例逐一回应，用通俗易懂的语言拆解专业条款，确保大家准确把握每一项权益的具体落地方式。此次学习不仅让职工们对自身合法权益有了更清晰的认知，也进一步增强了企业与职工之间的信任与凝聚力，为项目部2026年各项工作的顺利推进奠定了良好基础。（史利娟）
贵阳兴桥公司组织全体职工开展《2026年集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》专题学习活动。会上，贵阳兴桥公司对集体合同中劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等核心条款进行逐条解读，重点讲解了与一线施工人员息息相关的权益保障内容。针对女职工权益保护专项集体合同，重点阐释了女职工“四期”保护、禁忌劳动范围、生育待遇等特殊条款，明确公司对女职工权益的保障责任。下一步，贵阳兴桥公司将切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。（滕良芳）
青白江区项目群组织全体职工集中学习《2026年集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》。会议围绕劳动报酬、休息休假、职业健康、安全生产、生活保障、福利待遇、女职工特殊保护等重点内容进行深入解读，切实把权益保障讲清讲透，并结合实际案例答疑解惑。职工们专注聆听、认真记录，并在互动环节积极提问，就自身关心的福利待遇、工作时间等问题展开讨论。大家一致表示，将以此次学习为动力，把权益保障转化为干事热情，以更强的责任担当立足岗位、奋勇争先。下一步，项目群将切实推动合同内容落地执行，促进项目和谐稳定发展（曾超琼、杨溪）
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