【中铁十一局六公司I汉江重工】形势任务教育 | 公司各单位扎实推进形势任务教育走深走实

公司总部面向全体干部职工开展集中宣讲，紧密结合行业变革趋势与企业发展实际，深入解读公司发展形势、核心任务与工作要求，明确 “十五五” 开局之年企业发展定位与攻坚方向，引导全体职工牢固树立 “与企同舟、兴企有我” 的责任担当。依托清明节等主题活动，同步开展形势任务教育知识问答，以寓教于乐的形式检验学习成效，进一步加深员工对企业发展形势的理解与认同。同时统一制作宣讲 PPT，明确要求各单位将形势任务教育纳入主题党日必学内容，并紧密结合近期安全生产专项行动组织专题研讨，切实做到教育全员覆盖、入脑入心。

嘉兴七星车辆段项目组织全体人员开展形势任务教育专题学习。项目党支部书记深入分析当前宏观环境、行业形势及企业面临的机遇挑战，重点解读 “十五五” 开局之年六项重点任务，并围绕 “强信心、强执行、强改革、强认同” 统一思想、明确方向。项目负责人对照“建功‘十五五’，实干开新局”相关要求，就近期检查发现的问题及隐患整改责任清单进行逐项通报，引导全员认清 “有活干、有效益才能生存” 的发展现实。同时围绕 “九个每一个” 要求，将安全质量管控、班组标准化建设、资金精细化管理落实到各岗位。

南京石塘南车辆段项目迅速行动、精心组织，以“道德讲堂”为载体，专题学习文件精神，引导全员认清发展形势、锚定目标任务、凝聚攻坚合力。同时，项目将形势任务教育与安全生产深度融合，同步启动安全专项行动：一是开展全覆盖式安全隐患排查，建立问题清单并限期整改；二是领导班子带头开展安全教育，结合案例讲风险、讲责任、讲举措，推动安全理念入脑入心。通过“学”与“做”结合，切实将学习成果转化为保安全、促生产的实际行动，为“十五五”开局起步夯实基础。

上海临港片区项目以线上宣讲会议形式，组织全体干部员工深入学习宏观政策、行业趋势及企业目标任务，围绕转型升级、经营提质、项目管控、安全防控、效益提升等重点工作开展交流研讨。活动结合近期安全生产专项行动，将形势任务教育与安全整治、精细化管理、成本管控等工作深度融合，进一步强化全员危机意识、责任意识与实干意识。此次学习实现全员覆盖，有效统一思想、凝聚共识，引导全体人员以 “开局即决战、起步即冲刺” 的奋进姿态立足岗位、真抓实干，切实把学习成效转化为保安全、提质量、增效益的实际行动，为完成年度目标任务、助推企业高质量发展夯实思想基础。

青岛区域项目开展形势任务教育道德讲堂活动，通过思想引导、责任传导，凝聚全员共识，强化实干担当，明确工作重点，推动教育成果转化为履职实效。党员、骨干及青年员工代表分享感悟，全体人员庄严宣誓展现实干决心。项目党支部书记明确了后续学习、自查整改、岗位建功及精细管控等重点工作。此次活动统一思想、提振士气，引导全员以实干担当投身项目建设，为企业高质量发展筑牢根基。

武汉12号线复兴村停车场项目召开形势任务教育专题党课。党支部书记带头领学，重点解读集团公司年度目标、转型升级、提质增效及安全生产要求，统一党员思想认识。项目同步开展道德讲堂，组织全体管理人员深入学习领会提纲精神。活动结合施工实际，通过学习先进典型、交流研讨等形式，推动学习教育与项目管理、安全管控、履约创效深度融合。同时采取线上补学、分批学习等方式，确保值守人员学习全覆盖。通过系列活动，全体人员将学习成果转化为实干担当的实际行动，为项目高质量建设、助力集团 “十五五” 开局起步提供坚强保障。

襄阳区域项目紧扣集团公司“建功‘十五五’，实干开新局” 形势任务教育部署，迅速以 “两个到位” 推动落实落地。一是传达学习到位。召开专题学习会，传达集团工作要求，深入解读 “十五五” 开局形势，围绕 “识变应变、实干担当、共进共赢” 开展集中研讨，党员骨干带头撰写研讨材料，推动学习入脑入心。二是转化落实到位。坚持学用结合，将教育成果与安全管控、质量提升、进度推进、提质增效等工作深度融合，细化任务、压实责任，引导全员锚定目标、实干攻坚，切实把学习成效转化为项目建设实效，以一线实干为集团 “十五五” 高质量发展贡献力量。

武汉新港线铁铺岭车辆段项目组织全员开展形势任务教育专题学习。项目负责人领学解读 “十五五” 开局行业新形势与重点任务，并结合项目节点目标，围绕 “化形势任务为岗位责任” 开展交流研讨。项目对照学习要求，梳理安全质量、工序衔接等薄弱环节，建立整改清单，明确责任人和完成时限。通过学习，进一步统一思想、凝聚共识，引导全体人员将学习成果转化为狠抓执行、攻坚节点的实际行动，确保各项部署落地见效。

武汉理工大学项目紧扣集团公司部署，结合安全生产专项整治行动开展形势任务宣贯学习。项目以班组安全例会、党员大会为载体，将教育内容与现场安全管控、质量提升、成本精细化管理深度融合，重点解读行业竞争趋势与项目预控管理要求。同时组织管理人员围绕 “打造集约高效项目标杆” 开展研讨，结合风险排查落实 “九个每一个” 管理举措，要求全员以 “开局即决战” 的奋进姿态，把学习成果转化为施工实效，严守安全质量、严控项目成本，实现学习教育全员覆盖，凝聚攻坚奋进合力。

运架梁分公司组织开展形势任务教育专题学习。分公司负责人带领全体人员集中学习中铁十一局2026年形势任务教育提纲，紧扣企业发展大局、行业变革趋势及分公司生产经营实际，深入解读年度目标任务、核心工作要求及攻坚方向，引导全体职工统一思想、凝聚共识，切实把学习成效转化为履职尽责、实干担当的强大动力，以昂扬姿态投身年度各项重点工作。

陕甘宁青片区项目组织全体管理人员围绕“建功‘十五五’，实干开新局”提纲开展集中学习，推动集团年度会议精神落地见效。会上，项目党支部书记领学核心内容，深入解读宏观政策、行业变革及企业发展新形势，传达 “双轮驱动、量质并重、系统赋能” 总体要求，对转型升级、经营创效等六项重点工作进行系统部署。参会人员结合岗位实际交流研讨，进一步统一思想、凝聚共识，树立 “开局即决战、起步即冲刺” 的奋进理念，强化危机意识、效益意识与责任担当。

南昌地铁2号线东延项目举办 “建功‘十五五’，实干开新局” 形势任务教育道德讲堂。活动通过学习形势任务提纲、传唱红色歌曲、诵读经典、观看《榜样10》等形式，引导全体人员深刻领会企业 “十五五” 发展使命，坚定初心、凝聚实干力量。与会人员结合岗位交流感悟，纷纷表示将以榜样为标杆，立足本职担当作为，全力保障项目圆满收官。

南阳区域项目围绕 “建功‘十五五’，实干开新局” 形势任务教育提纲开展专题学习部署。会议要求全体干部员工对照年度目标和重点工作细化任务、压实责任，以开局冲刺姿态紧抓经营、效益、改革等核心工作，坚决完成年度目标；同时强化作风建设与风险防控，凝聚奋进合力。通过学习，大家进一步认清发展形势与机遇挑战，纷纷表示将以更高标准履职尽责，抓好落实落地，以实干实绩助力企业高质量发展。

机电设备安装分公司组织全体员工开展 “建功‘十五五’，实干开新局” 形势任务教育。会上，全体人员学习宣讲文件，深刻领会 “十五五” 开局意义，明确集团转型升级、提质增效等目标任务。会议强调，要以 “开局即决战、起步即冲刺” 姿态，统一思想、凝聚实干力量。此次活动有效统一全员思想、明晰工作方向，下一步，分公司将把学习成果转化为实效，紧扣年度目标狠抓落实，推动工作提质增效，为集团高质量发展贡献力量。

装备制造厂扎实开展 “建功‘十五五’，实干开新局” 形势任务教育，通过党委领学、支部研学、车间宣讲、线上自学等多元形式，实现全体党员及一线职工全覆盖。活动重点解读 “十五五” 科技创新、高端制造、绿色发展等关键部署，结合 “昆仑号” 架桥机等 “大国重器” 研发实践，明确企业发展机遇与攻坚任务。同时，将教育与生产经营深度融合，围绕技术创新、安全生产、提质增效开展研讨，引导职工立足岗位破解装备转型难题。此次教育进一步统一全员思想、明晰使命，推动全体人员将行动聚焦企业高质量发展。

老河口分公司抓实形势任务教育走深走实，重点做好三方面工作。一是全覆盖传达学习，通过专题会议、班组学习、线上宣讲等形式，向全体员工传达宏观政策、行业趋势及企业目标，统一思想、凝聚共识。二是深对标查摆问题，党员干部带头对照企业发展短板、管理薄弱环节等，梳理整改清单、明确改进方向，强化危机与责任意识。三是重实干推动落地，紧扣年度重点工作，将教育成果转化为经营攻坚、项目管控、降本增效等实际行动，严格落实各项管理要求。

钢结构分公司召开 “赓续红色血脉 传承优良作风” 主题党日暨形势任务教育活动，党支部书记带头领学，系统解读提纲中 “十五五” 开局发展形势、总体要求、重点任务及实干导向。分公司同步召开安全生产领导小组会议，宣贯学习安全生产专项行动方案，研究制定本级实施方案及任务清单，明确责任人和时间节点；结合《中铁十一局集团有限公司违反管理规定经济处罚实施细则（2.0 版）》，压实各级管理责任，对推进不力、落实不到位的严肃追责问责。

新疆分公司组织全体干部职工开展 “建功‘十五五’，实干新开局” 形势任务教育专题学习。会议传达集团公司2026年形势任务教育提纲精神，解读宏观环境、行业趋势及企业发展形势，明确 “十五五” 工作总要求和年度六项重点任务。会议强调，全体职工要认清机遇挑战，树立命运共同体意识，以 “开局即决战、起步即冲刺” 姿态狠抓落实。参会人员一致表示，将把学习成果转化为实干动力，聚焦经营承揽、项目管理等重点工作，落实 “精干、精简、精细” 要求，全力完成年度目标，为集团 “十五五” 高质量发展贡献力量。

营销中心组织开展形势任务教育暨道德讲堂活动，将形势任务教育与廉洁从业教育紧密结合。活动中，全员深入学习习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，系统学习集团“建功‘十五五’ ，实干开新局”形势任务教育提纲，分析内外形势、明确年度六项重点任务；开展《廉洁销售，行稳致远》专题党课，结合典型案例剖析销售环节廉洁风险，明确“廉洁十不准”等具体要求；集中观看廉洁警示教育片《正风肃纪守底线 清风护航新征程》。此次活动引导全体员工深刻认识“十五五”开局之年的机遇挑战，增强危机感、责任感和廉洁自律意识。

设计研发中心组织全员开展形势任务教育专题学习，通过集中领学、交流研讨、岗位宣讲等形式实现全员覆盖、入脑入心。全体人员深刻把握内外形势、年度目标及实干要求，统一思想、凝聚共识，坚定 “开局即决战、起步即冲刺” 的奋斗姿态。学习后，中心迅速分解年度六项重点任务，压实经营承揽、项目管理、成本管控等各环节责任，将 “提质量、要效益”“过紧日子” 要求落到实处。全体员工立足岗位，把学习成果转化为攻坚动力，强化执行、提质增效，全力确保 “十五五” 开局首胜，以实干推动企业高质量发展。