为健全竞争选拔机制，拓宽选人用人渠道，促进优秀人才脱颖而出，根据《公司本部员工管理办法》及相关要求，决定在公司内部开展物设、财务、商务人员的招聘工作，现将有关事宜公告如下。
招聘岗位
招聘对象范围
公司正式员工。
招聘程序
1. 成立招聘工作组。公司分管领导任组长，人力资源部及其他相关部门负责人任成员，纪委派员负责全过程监督。
2. 笔试及面试。考试分为笔试和面试。笔试由缺员部门命题并由人力资部组织考试，着重考察应聘人员业务知识、理论水平等。笔试结束后，由招聘工作组对应聘人员逐一进行面试，着重考察应聘人员语言表达、应变能力等。
3.提出建议人选。招聘工作组根据应聘人员笔试及面试情况，按择优原则确定建议人选。
4.确定人选及办理手续。人力资源部汇总分管领导、招聘组成员相关意见，向公司主要领导汇报后，将人选提交党委会研究同意后，办理聘任手续。
纪律及监督
公司纪委负责对公开招聘工作进行全过程监督，对公开招聘工作中的违规违纪行为，按有关规定严肃处理。监督电话：028-62058920。
报名方式、联系人
报名截止时间：2026年4月24日，逾期不予受理。
报名方式：下载并按要求填写附件2《应聘报名表》（若有获奖证明等材料一并附在后面）并发送到电子邮箱ztejegsrlb@163.com（邮件标题请注明xx应聘xx部门xx职务，每人仅可应聘一个岗位，填报多个岗位者视为无效投递）。
联系人：杨长达
联系电话： 028-62058362
联系地址：四川省成都市青羊区广富路218号G11栋4楼人力资源部
附件下载：1.任职条件.docx
附件：下载2.应聘报名表.docx
来源：人力资源部
