【中交西筑】【聚焦战略·解放思想持久战】以思想破冰引领发展突围 装备分公司聚力打赢“七大战役”

为积极助力“根本性脱困”攻坚目标快速推进，全面落实“七大战役”攻坚行动部署，装备分公司紧扣“七大战役”核心任务，将“聚焦战略?解放思想持久战”作为先导战役，统筹战略转型、科技创新、管理提质、安全合规、党建引领、作风建设等重点工作，以思想革新破除发展壁垒、打破发展桎梏，以观念转变引领攻坚突围、引领行动突围，推动全体干部职工打破守旧思维、打破思维定势、摒弃路径依赖，以全新理念、全新姿态、全新举措投身“七大战役”，让思想解放成为贯穿攻坚全程的精神主线与推动分公司高质量发展的强大引擎，为实现“根本性脱困”筑牢思想根基、注入强劲动能。

思想破冰始于顶层设计，正确的政绩观是解放思想的根本指引与根本遵循。装备分公司坚持自上而下推动思想转变、自上而下破题，通过召开树立和践行正确政绩观学习教育动员部署会，全面传达上级关于树立和践行正确政绩观的核心精神与工作要求，明确学习教育目标方向、实施路径与攻坚方向。领导班子深入查摆政绩观偏差、学用结合不紧、战略落地不实等问题，摒弃重部署轻落实、重形式轻实效的旧作风、旧观念，树立实干实绩导向。领导干部带头转变观念、转变作风、主动担当，将思想解放转化为谋战略、破难题、抓落实的实际行动，形成“头雁领航、全员跟进”的良好局面与思想转变新格局，自上而下凝聚起上下同心、同向同行的攻坚合力。

行政人事业务率先突破思想桎梏，以解放思想为抓手，主动打破传统办公模式，以数字化、智能化转型破解办公效能瓶颈、赋能管理效能提升。管理人员摒弃“靠人工、凭经验、耗时间”的传统思维与保守思维，主动探索、大胆运用AI智能工具，将其深度融入公文写作、信息提炼、会议纪要整理、数据汇总、文案优化等日常工作，大幅缩短机械性劳动时间、提高工作效率，让有限的人力资源能更有效的聚焦统筹协调、服务一线等核心任务与核心工作中，实现从“苦干实干”向“巧干创新干”的转变。同时，依托智能办公软件与智能办公系统，实现人员调动、工资社保、调令等信息的实时记录、实时统计、可视化展示和在线分析核对，搭建高效协同的数字化管理平台，以思想解放推动管理创新，用高效服务为“七大战役”攻坚保驾护航。

科研业务以解放思想为动力、以思想解放驱动技术革新，推动技术工作从“被动应对”向“主动攻坚”转变，彻底转变“被动应对、按部就班”的工作模式，主动扛起科技创新创效重任。技术人员打破传统设计理念与设计思路，聚焦搅拌、隧装核心产品升级与迭代升级，主动推进Q2000ultra总方案优化、XRMC V2.0控制系统研发及海外版适配等重点攻坚任务，直面设备减重、稳定性提升、智能化升级等技术难题。技术人员主动下沉车间一线，排查生产痛点，收集优化建议，推进库存机加件盘活、库存物资盘活、非标产品标准化、PLM系统落地等工作，规范技术标准、优化生产流程，从“被动解决问题”转向“主动发现问题、攻克难题”，以思想突破带动技术突破，用创新成果筑牢产品核心竞争力，为分公司战略转型提供坚实技术支撑。

安全质量环保业务以思想革新、思想解放重塑安全理念，推动安全管理实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的深刻转变。安质环人员摒弃被动管控的传统思路，以责任清单化、承诺践诺化、风险前置化为抓手，构建覆盖各层级、各岗位、全员覆盖的安全责任体系，组织全员签订安全责任书和承诺书，明确岗位职责与防控要求，将安全责任压实到每一个岗位、每一名员工。通过开展危险源和环境因素辨识、强化岗位安全培训、推进隐患闭环治理、强化源头风险防控，让安全意识入脑入心，引导职工主动排查风险、主动防范风险、自觉规范操作，以思想解放筑牢安全生产防线，坚守“零重伤、零重大质量事故、零重大环保问题”的安全环保底线，为“七大战役”平稳推进提供坚实安全保障。

从顶层设计的观念重塑，到职能部门的实践创新；从管理效能的提档升级，到技术研发的主动突破，再到安全理念的深刻转变，装备分公司自上而下、全员联动，凝聚起解放思想、攻坚克难的强大合力。各业务口径陆续以思想破冰引领行动突围，将思想解放的成效转化为攻坚突破的实际行动，紧扣“七大战役”部署，实干担当、奋勇争先，不仅为打赢“聚焦战略?解放思想持久战”贡献力量，更为分公司全面打赢“七大战役”、实现“根本性脱困”目标注入强劲动能，助力分公司在高质量发展新征程上稳步前行、行稳致远。

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