【振华南通分公司】中交集团技能鉴定指导中心（档案中心、党校综合保障部）处长楼勇一行到振华南通分公司调研

4月23日，中交集团技能鉴定指导中心(档案中心、党校综合保障部)处长楼勇一行到调研自有产业工人队伍建设情况，集团人力资源部(党委组织部)总经理(部长)沈夏英，培训中心(技术学院)副主任(副院长)包孔，党委书记、总经理许益君，党委副书记、纪委书记、工会主席等参加调研。

楼勇传达了国资委、中交集团关于自有产业工人队伍建设的部署要求，听取了关于自有产业工人队伍建设情况的汇报，并就技能等级认定、薪酬激励、劳务派遣转正机制等方面一一回应。楼勇一行参观了安全体感中心、培训教室等。

楼勇肯定了自有产业工人队伍建设取得的成绩，对下一步工作提出要求：一是要加强自有产业工人队伍建设的重视，让高技能人才回归技能序列；二是要做好优秀劳务派遣人员的转正工作，留住核心技能人才；三是要持续做好技能人员的选育用留，按照集团三年行动方案去推进落实，压实责任；四是要加强技能人员技能等级培训，提高技能等级，加强班组建设，推进落实试点项目。

相关部门负责人、劳模工匠代表参加调研。