【中铁十二局集团市政工程有限公司】曲靖片区项目党支部探索“一个中心、双轮驱动、多维支撑”党建新模式

“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”这是曲靖片区项目党支部全体党员的共识。党支部自成立以来，始终将推动片区高质量发展作为一切工作的出发点和落脚点，通过一系列创新举措，将党的政治优势、组织优势切实转化为发展优势、治理效能，实现了党建工作与项目建设深度融合、同频共振。

走进曲靖片区各个项目建设现场，党建工作的成效体现在每一个具体的工程成果上。富源县石坝水厂的建成投用，保障了区域数万群众的饮水安全；陆良冷链物流园的顺利竣工，为“农产品出滇”打通了重要流通节点；珠江源头矿山修复项目通过省级验收，曾经的“生态伤疤”如今已披上绿装。这些重点工程的完成，不仅是项目建设的成果，更是党建工作成效的生动体现。

2025年，片区成功承接属地项目金额达1.8亿元，较上年增长35%；曲靖养护项目连续三年获得业主单位表扬信3封，2024-2025年连续两年获评“优秀项目部”、“十比两创”劳动竞赛优胜项目；国道219项目获普洱指挥部表扬信2封，成为区域内的标杆工程。这些扎实的业绩，成为检验党建工作成效最直接的标尺。

支部通过建立常态化沟通对接机制，精准把握属地发展规划与需求，以“以干促揽、实干兴业”的实际行动，赢得了地方政府的信任和市场认可。在富源水厂项目建设中，项目团队优化施工方案，提前15天完成通水调试；在陆良冷链物流园攻坚期，党员突击队连续奋战，确保项目如期投用。同时，支部积极联动云南日报、新华社等主流媒体，刊发专题报道3篇，显著提升了企业在曲靖的品牌形象与社会美誉度，实现了党建赋能与经营开拓的深度融合、同频共振。

如何破解项目点多面广、党员集中难的问题？怎样应对资源分散、协调不畅的挑战？曲靖片区项目党支部给出了富有创见的答案，探索出“课堂下沉”与“联盟聚力”双轮驱动的工作模式，有效激发了高质量发展的强大动能。

课堂下沉：让理论学习在一线见效

党支部创新学习形式，打破传统“会议室党建”模式，构建“线上+线下、室内+户外”的立体化教育矩阵。线上，利用微信小程序学习平台，实现理论资料云端共享，组织党员“云参观”天津党纪学习教育基地，使纪律规矩教育突破时空阻隔；线下，充分利用本地资源，组织党员走进云南省反腐倡廉警示教育基地接受深刻洗礼，结合实地探访红色遗址、集中观看爱国主义影片等生动形式，让红色教育可感可触、直抵人心。

更重要的是，支部将“课堂”直接搬到项目攻坚最前沿，实现“学习在一线、研讨在一线、解题在一线”。在国道219改建项目攻坚期，一场关于“赶考精神”的主题党日在工地现场举行。学习结束后，党员们没有返回会议室，而是立即组建技术攻关小组，针对复杂路基问题展开现场研讨。经过连续奋战，最终将关键路段压实度合格率从92%提升至100%，用实际行动诠释新时代的“赶考”答卷。

在珠江源头矿山修复项目中，生态保护专题学习后，项目团队将“绿水青山”理念融入施工全程，创新采用分级削台、客土回填、引水上山、造林绿化等综合治理措施。通过人工措施与生物措施相结合的系统治理，让曾经的沟壑变成了层层梯田，让裸露的矿山披上了绿色新装。这种“学习即行动、领悟即实践”的模式，使理论学习真正转化为攻坚克难的强大力量。

联盟聚力：构建区域协同发展新格局

面对项目分布散、资源整合难、属地融合浅等现实挑战，党支部坚持问题导向，以“党建联盟”为关键抓手，主动打破组织壁垒，深化与地方政府、曲靖交投集团等单位协同联动，推动组织联建从形式结合迈向发展融合，构建起发展共谋、业务共推、应急共处、成果共享的党建共同体，使联盟真正成为整合资源、推动攻坚、塑造品牌的红色枢纽。

联盟的力量在应急抢险中得到充分展现。去年汛期，高速公路发生边坡塌方险情。联盟应急机制立即启动，成员单位党员突击队1小时内完成集结，多台机械设备同步到位。在统一指挥下，抢险工作有序展开，最大限度减少了交通影响。自成立以来，支部依托联盟高效联动机制，累计成功处置边坡塌方、隧道涌水、山林火险等突发事件8次，在一次次急难险重任务中锤炼了队伍、检验了机制。

支部还推动组织优势向攻坚一线延伸，在关键工点设立党员责任区2个，组建党员突击队2支、青年先锋队1支。在连续三年的“罗平花海国际马拉松”赛事保障中，联盟单位协同作战，提前一个月开展道路排查整治，赛事期间安排专人值守，确保了赛事期间道路安全畅通，多次获得赛事组委会和业主单位的通报表扬。这种“平时共建、急时联动、战时攻坚”的工作模式，生动诠释了国有企业基层党组织“围绕中心、服务大局”的使命担当。

在“双轮驱动”的同时，党支部着力构建包含安全生产、廉洁建设、团队凝聚在内的多维支撑体系，为项目高质量发展筑牢坚实基础。

面对养护线路长、环境复杂、季节性风险突出等挑战，党支部坚持“人民至上、生命至上”理念，推动党建工作与安全生产深度融合。在曲靖交投养护项目创新推行的“驻队党代表”制度，成为攻坚克难的红色前哨。在一次突发桥梁火灾险情中，驻队党代表迅速响应、一线指挥，高效完成前期抢险。在后续拆除重建攻坚中，又牵头制定专项方案，协调多方力量，将常规需要三个月的工期缩短至两个月，让党旗飘扬在风险最前沿。

支部以“共产党员 守护安全”专项行动为抓手，将组织生活开到一线。在作业现场讲授安全主题微党课，组织典型事故案例深度复盘，邀请曲靖公安交警开展道路交通安全普法。同时，联合属地交警、运管、医疗等单位，围绕汛期边坡塌方、隧道交通事故、人员应急救护等场景，常态化开展“一路多方”协同演练。2023年以来，曲靖养护项目、陆良冷链物流园项目先后获得“安全生产工作评价优秀单位”，2025年曲靖养护项目获得“本质安全生产监督检查评价A类单位”。

党支部始终将党风廉政建设作为保障项目健康运行的坚固防线，坚持标本兼治、惩防并举。一方面通过组织观看《忏悔录》等警示教育片、集中签订30余份廉洁从业承诺书，持续强化“不敢腐”的震慑；另一方面将“十条禁令”、中央八项规定精神等纪律要求“上墙明示”，把纪检监督深度融入日常管理，不断扎紧“不能腐”的笼子。

让廉洁教育“活”起来，是支部廉政建设的鲜明特色。在端午、中秋等传统节日，通过节前廉洁提醒谈话、组织包“廉洁粽”、制作廉洁书签等特色活动，将廉洁元素巧妙融入佳节氛围。针对青年干部，开展扣好廉洁从政“第一粒扣子”主题座谈，赠阅廉洁书籍；面向全体人员，开展反诈普法专题讲座。全年累计开展10余场次形式多样的反腐倡廉宣传教育，在养护等重点项目推行“阳光采购”行动，推动招标采购等关键环节全流程公开，确保工程优质、干部优秀。

项目的高效推进，离不开一支团结奋进、凝心聚力的团队。支部始终坚持“党建带群建、群建促党建”，将人文关怀深度融入团队建设全过程。在“三八”妇女节，蛋糕DIY、艺术插花活动让女职工感受别样关怀；植树节期间，组织员工在矿山生态修复项目现场共同植树，将劳动实践与生态责任教育融为一体；“六一”儿童节举办的“书香浸润童年”赠书活动、“金秋助学”活动，把组织的温暖延伸到职工下一代；中秋国庆期间，“廉洁过中秋 清风迎国庆”主题活动，将廉洁教育融入红歌比赛、趣味猜灯谜、投壶竞技等环节，让干部职工在欢乐中厚植家国情怀。

这些有温度、有特色的活动，持续营造“家”的氛围，将党组织打造成温暖人心、汇聚力量的职工之家。在陆良冷链物流园项目建设高峰期，面对紧张的工期，团队成员主动放弃休假，连续数月坚守岗位。正是这种强大的团队凝聚力，保障了一个个重点工程按时高质量完成。

支部书记表示：“党建工作从来不是虚功，而是要实实在在地推动发展、服务群众、凝聚人心。”正是这种务实创新的理念，让曲靖片区项目党支部的工作充满了生机与活力。在高质量发展新征程上，这个充满活力的基层党组织正在以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加创新的举措，持续为曲靖片区项目群高质量发展注入强劲动能，为公司深耕区域市场贡献更多基层红色力量。