【中铁一局】中铁一局召开考核分配工作专题会

李献林指出，召开本次考核分配工作专题会议，核心是统一思想、明确要求、部署任务，聚焦今后一个时期考核分配重点工作，为企业持续健康发展提供坚强保障。就下一步重点工作，他提出三点要求：一是要提高思想认识，深刻把握考核分配工作新形势新要求，充分发挥考核“指挥棒”“风向标”作用，以科学考核与合理分配激发全员活力；二是要聚焦重点任务，健全考核体系、规范分配机制、强化结果应用，推动考核分配工作提质增效；三是要狠抓关键落实，紧盯清收指标、严守工资总额底线。

李献林强调，考核分配工作政策性强、关联面广，必须坚持以制度为准绳、以业绩为导向、以合力为保障。各单位要准确把握政策精髓，严格落实制度要求，确保政策要求一贯到底、执行标准不打折扣，真正让考核有力度、分配有温度、队伍有活力，为推动企业高质量发展、实现既定发展目标做出新的更大的贡献。

人力部负责人主持会议及开班仪式并对培训班提出三点要求：一是要端正态度，珍惜学习机会。二是要学用结合，推动成果转化。三是要严守纪律，保持优良学风。

开班仪式结束后，财务部、人力部、商务部相关负责人依次对业绩考核、收入分配、项目考核兑现、薪酬管理等核心制度进行系统宣贯和详细解读，进一步明晰政策口径、统一工作标准、规范操作流程。