4月17日，局人力资源部（党委干部部）副部长熊君带队前往石家庄地铁6号线02工区，组织召开职工座谈会，深入践行中铁五局“服务一线、关爱职工、赋能发展”的工作理念，与项目部领导班子、职工面对面促膝长谈、心贴心沟通交流，聊困惑、谈收获，认真倾听一线职工诉求、全力破解实际工作难题，进一步凝聚项目人才队伍合力，为项目高质量推进注入坚实动力。
座谈会现场交流气氛热烈，与会项目职工积极发言，结合各自岗位实际，围绕工作困惑与未来职业发展提出具体诉求与疑问。熊君依据中铁五局人才队伍建设总体要求，逐一为项目职工提供发展方向建议。针对职工普遍反映的职业发展路径不清、专业技能提升渠道有限等问题，熊君进一步明确指导方针，聚焦于职工职称评定与职业技能资格认证，强调职业资格证书的考取对个人职业发展具有重要意义，鼓励职工积极考证。未来企业将以线上云课堂为基础，搭建网络学习平台，为职工提供针对性培训。同时，推行“人岗匹配”机制，依据职工能力特长进行分类培养，以增强培养措施的针对性，从而有效提升职工岗位履职能力。
来源 | 石家庄地铁6号线02工区
审核 | 杨 松
