导 读
4月23日，公司以视频会议的形式组织开展2025届新员工“导师带徒”期中考试。
本次考试采取闭卷笔试形式，考题由公司机关各部门根据新员工年度培养总体目标、季度培养计划、关联业务培养内容综合制定。考试过程中，党委工作部工作人员在主会场通过视频进行整体监场；各分会场由党支部书记监考，新员工认真答题、遵守考纪，考试过程井然有序。
期中考试旨在了解新员工阶段性学习成果。考试结束后，公司工会将对考试成绩进行详细的数据分析，由对口部门对每名新员工进行“一对一”点评，为下一轮深化培养期提出有针对性的建议，切实提高培养实效性。
公司将持续深化“导师带徒”机制，构建“系统化培训、常态化考核、实战化锻炼”培养体系，以考促学、以考促练，助力新员工快速成长为青年骨干，为公司高质量发展注入青春动能。
来源｜公司工会
编务｜宋淑婕 主编｜罗虎成
