【陕西能源股份】冯家塔运营：以高质量党建引领高质量发展

冯家塔运营始终把政治建设摆在首位，坚持“党建是第一要务”，深化主题教育，落实“第一议题”，丰富“三会一课”和主题党日，增强党员干部党性修养，推动政治组织优势转化为发展实效。深入开展“煤海红韵，笃行铸魂”一支部一品牌创建活动，打造矿山特色党建品牌矩阵。定期召开支部书记例会，形成上下贯通的联动机制。全面推进党支部标准化规范化考核，量化各项指标，实行月度自查、季度互查、年度总评，考核结果与评先评优、干部任用挂钩，提升党支部战斗堡垒作用。在作风建设上，坚持树立和践行正确政绩观，组织领导干部外出考察学习，对标先进，转化成果。领导班子成员带头深入区队一线，常态化调研，听取职工意见，解决生产难题。严格落实“六个深入”工作机制，下沉一线抓安全、盯现场、控风险，确保问题发现在一线、解决在一线。通过以上率下，干部作风持续转变，安全生产防线更加牢固，为高质量发展提供了过硬作风保障。

深化文明创建，厚植文化底色。冯家塔运营以集团公司“以义取利，镕基铸范”企业文化观为指引，将文明创建提升至战略高度，作为企业文化落地的重要引擎，系统推动物质文明与精神文明协同共进。围绕“笃·行”文化内涵，组织开展专题讲座、读书分享、“夜课学堂”、文化知识竞赛等形式多样的宣贯活动，持续强化全员对文化理念的认知与认同，使价值理念从入脑入心走向见行见效。同时，深入开展“文明餐桌”行动，倡导节约粮食、“光盘行动”，推动勤俭办企蔚然成风；定期举办“道德讲堂”，邀请身边榜样讲述敬业奉献、诚实守信的故事，以德润心、以文化人；设立“劳模先进展示”专区，通过事迹展览、荣誉墙、专题宣讲等形式，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造崇尚先进、学习先进的浓厚氛围。此外，积极搭建职工文体展示平台，组织开展书画摄影、征文演讲、技能比武等活动，充分展现了职工昂扬向上的精神风貌和企业文化软实力。

冯家塔运营坚持 “宣传也是生产力” 理念，构建党委统一领导、多部门协同的大宣传格局。围绕降本增效、安全生产、智能化建设开展专题报道，讲好矿山故事；编印文化故事与年度新闻读本，传递企业声音；落实月通报、季考评督导机制，强化意识形态阵地审核与舆情处置；加强通讯员队伍实战化培训，全面提升对外宣传质效，为企业发展凝聚合力。

做实人文关怀、共建幸福家园是冯家塔运营党建工作的另一重要落脚点。该公司坚持以高质量党建引领工建，系统构建以“人文幸福”为核心、以“为职工谋幸福”为理念的特色服务保障体系。通过系统化设计、项目化推进与清单化管理，持续开展“一月一特色”主题活动，创新设立职工家属暑期兴趣班与“解忧驿站”，强化家企联动与职工身心健康双重保障。依托职代会提案落实、技能竞赛、爱心互助与疗休养等多重举措，打造出了“诉求响应、困难帮扶、技能提升、家庭联动”的全链条服务机制，精心筑就了“家企连心桥”人文工程，营造“在矿如家”的温馨氛围。职工归属感、幸福感与团队凝聚力显著增强，为企业可持续发展注入了深厚的人文动力。