企业文化理念征集
企业文化是企业的灵魂，是推动企业持续发展的不竭动力，也是全体职工群众的精神家园和理想寄托。
75年的发展历程，在筑造了一批批彪炳建筑史册、支撑经济社会发展的重点工程同时，也凝聚形成了引领一代代桥梁人矢志奋斗的特色文化。
从“桥梁见品质”核心价值观，到以“担当立品质，诚信通天地”核心价值观为主要内容的“四新文化”，每一代价值理念，都感召着一代代桥梁人初心如磐、笃行实干。
奋进“十五五”崭新征程，行业和企业发展迎来全新变局，新形势、新挑战、新任务交织叠加，更需要新的价值理念凝聚全员共识、激发奋进活力、扛起攻坚使命。
因此，公司党委决定在全公司范围内广泛开展企业文化理念征集活动。现将有关事宜通知如下：
01
/征集内容
本次征集的文化价值理念主要包括：核心价值理念、专项价值理念、员工行为规范三部分。
核心价值理念是企业顶层精神纲领，包括并不限于企业精神、企业核心价值观、企业使命、企业愿景、企业品牌宣传语等；
专项价值理念是全公司生产经营管理活动的准则，包括并不限于人才理念、团队理念、廉洁理念、经营理念、管理理念、质量理念、安全理念、合规理念、服务理念、环保理念等；
员工行为规范是全员日常行动准则，引导全体员工遵纪守法、端正品德、爱岗敬业、履职担当，争做新时代高素质员工。
本次征集要重点把握“123”原则，即：
紧扣一个核心：以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，以社会主义核心价值观为价值引领，坚守正确政治方向、站稳鲜明思想立场；
做到“两个一脉相承”：与企业传承75年的桥梁匠心、实干文脉一脉相承，与中国中铁“开路先锋”文化、中铁一局“一路争先”文化一脉相承；
聚焦“三个贴合”：贴合桥梁建造主业与“一局桥梁”品牌振兴目标、贴合十五五战略布局及中长期发展要求、贴合行业转型与新质生产力发展方向，同时兼顾传承底色与时代内涵，接地气、可落地、能践行。
02
/征集工作要求
1.精心组织，广泛发动。各单位、各部门要高度重视本次文化征集工作，周密部署、精心安排、全面发动。广泛组织全体员工积极参与、集思广益，充分激发全员投身文化建设的主动性与创造力。
2.集中研讨，择优推荐。各单位、部门在广泛征集、认真研讨的基础上择优推荐，每家单位（项目、部门）至少推选1套文化理念报送公司党委宣传部，格式见中铁E通《关于广泛征集企业文化理念的通知》附件《企业文化理念征集格式模板》。
03
/征集范围和时间安排
本次征集活动的范围是公司所属各单位和本部全体员工。
请各单位于2026年6月30日前将推荐的文化理念及相关资料，通过E通平台报送至公司党委宣传部孟玥或袁致娟处，联系电话：023-67649605。
本次征集除由各单位统一汇总报送外，也欢迎员工个人直接投稿，个人投稿可发送至邮箱：136849481@qq.com；其他意见建议可在公众号后台留言。
