来源：四公司
文图：魏迪
统筹：王帅
副主编：张冬冬
编辑：韩轶凡
中交三航“真是太感谢你们了！家里积水刚退，你们就送来了这么多吃的用的，这不仅是帮了我们一家，更是救了我们的急啊！”在马来西亚砂拉越的一处受灾安置点，属地员工Anak Micheal紧紧握着中交“蓝马甲”志愿者的手，眼眶微红，激动之情溢于言表。看着堆满屋角的米面油和孩子们手里捧着的鸡蛋，他原本紧锁的眉头终于舒展开来。
这温馨的一幕，发生在马来西亚砂拉越蓝线2标项目部开展的风灾慰问现场。对于项目部的属地员工而言，刚刚过去的这场大雨，不仅是一场自然界的考验，更是一次对生活信心的冲击。
2026年3月上旬，砂拉越地区仿佛被按下了“降雨键”，持续不断的强降雨导致多地水位暴涨。对于习惯了热带雨季的当地居民来说，这次水灾却来得格外凶猛。洪水冲进了家园，浸泡了家具，更打乱了许多在项目部工作的属地员工的生活节奏。家园受损、生计受阻，焦虑的情绪在受灾员工中蔓延。
“员工是企业最大的财富，属地员工更是我们的家人。家人有难，我们必须第一时间赶到。”灾情发生的第一时间，项目负责人王振彬便敏锐地意识到了问题的严重性。他深知，如果不及时安抚受灾员工的情绪，解决他们的燃眉之急，将可能影响员工家庭生计，动摇项目团队军心。
依托公司成熟的“境外员工之家”平台，一支由青年骨干组成的“蓝马甲”志愿小分队迅速集结。不同于常规的“送温暖”，这次行动更像是一场“及时雨”。志愿小队不仅带着米、面、油、鸡蛋等生活急需物资，更带着一份份沉甸甸的关怀，深入受灾严重的员工家庭。
通往受灾员工家的路并不好走，泥泞不堪，部分地区积水尚未退去，但这丝毫阻挡不了大家前行的步伐。“身体怎么样？家里损失大不大？还有什么实际困难？”每走进一户，志愿者们都顾不上擦去身上的泥点，便急切地拉起员工家属的手嘘寒问暖。
在走访中，志愿队员陈新琼发现，相比于物质的损失，许多员工更担心的是灾后的卫生安全和生活恢复问题。为此，陈新琼化身“贴心管家”，不仅详细记录下每家的受损情况，更现场当起了“卫生员”，叮嘱大家注意灾后饮水饮食安全，防范蚊虫滋生。从物资补给到心理疏导，从安全提醒到重建信心，项目部用实际行动为每一位属地员工筑起最安心的后盾。
“真没想到，中国企业会把我们的事看得这么上心。你们送来的不仅仅是物资，更是我们重建家园的底气！”一位受灾严重的属地老员工感慨道。这份跨越国界的关爱，如同一股暖流，瞬间驱散了洪水带来的阴霾。
一直以来，三航局在海外项目建设中，始终秉持“以人为本”的发展理念，将员工的冷暖挂在心头。蓝线2标项目部更是将这一理念融入到日常管理的每一个细节中，依托“海外员工之家”平台，常态化开展各类关心关爱活动。从日常的技能培训到困难时的伸出援手，项目部与属地员工早已超越了雇佣关系，成为风雨同舟的命运共同体。
风雨过后，终见彩虹。如今，洪水已退，砂拉越的土地正逐渐恢复生机。那一条条被“蓝马甲”走过的乡间小路，正如一座座无形的“连心桥”，连接着中国企业与属地民众的心，也让“一带一路”上的合作成果更加温暖、更加深入人心。
