中铁四局
近日，及所属各单位把开展树立和践行正确政绩观学习教育作为重要政治任务，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，认真落实党中央决策部署，按照上级党委要求，精心组织实施，确保学习教育高起点开局、高标准推进、高质量落实。
党委紧扣主题，一体推进“深学、真查、实改”。坚持深学筑基。3月27日，举办学习读书班（第一期）暨党委理论学习中心组集中学习研讨，领导班子成员聚焦“为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩”主题，谈学习收获、谈问题不足、谈努力方向、谈整改落实。坚持多维真查。3月底前，通过个人自查、组织帮查、群众评查等多维度举措，对照习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述、对照反面清单，对照巡视巡察、审计督查等发现问题。坚持实改为要。聚焦政绩观偏差、服务群众不精准、业绩形象弄虚作假等方面的具体表现，建立动态问题清单，逐项销号管理。针对法律纠纷等涉及服务群众方面的难题，开展“压存控增、创效促管”专项工作，确保工作成效。
一公司党委坚持高站位谋划、高标准推进，推动学习教育走深走实。公司党委开展树立和践行正确政绩观学习教育第一期读书班，领导班子成员围绕“不忘初心强党性 求真务实树政绩”主题开展研讨交流。领导班子成员带头查摆问题，形成主要问题清单，明确问题表现形式，分类制定具体整改措施。同时，公司90个基层党组织以“三会一课”、主题党日等形式，全部完成了学习教育的启动部署工作。公司党委发放了2期学习资料汇编，通过交流研讨、案例教学等方式，引导全体党员结合岗位谈认识、找差距。二公司党委扎实开展正确政绩观学习教育，一体推进学习研讨、问题查摆、整改整治各项工作。3月12日，开展党委理论学习中心组专题学习研讨，统一订购下发学习资料汇编，并在官方微信公众号开设学习专栏，截至目前，已推送5期内容。3月底前，公司领导班子及班子成员坚持个人自查、组织帮查、群众评查相结合，深入查摆偏差问题，逐项建立问题台账，为整改落实打下坚实基础。4月3日，公司召开专题推进会，对学习教育工作再部署、再推进，建立每周碰头、每月推进工作机制，压紧压实各级工作责任，确保各项任务落地落细、取得实效。三公司党委紧扣学习教育主题，坚持学深悟透、查改贯通、务求实效，推动学习教育见行见效。3月18日，公司党委精准制定实施方案与任务清单，确保各项工作有章可循、精准落实。通过举办专题读书班，开展集中学习研讨，示范引领基层项目党支部依托“三会一课”、主题党日等开展交流学习30余次。同时，公司领导班子坚持问题导向，紧盯制约高质量发展的堵点难点，将推动干部队伍作风建设贯穿到学查改全过程，切实以过硬作风与务实举措推动各项工作落地见效、提质增效。四公司党委扛牢主体责任，提高思想认识、整改突出问题、立好制度规矩，一体推进学查改。3月29日，公司党委举办树立和践行正确政绩观学习教育第一期读书班暨理论学习中心组学习研讨会，领导班子成员就如何把正确政绩观内化于心、外化于行，将学习成果转化为履职尽责的实际行动，开展研讨交流。自学习教育启动以来，通过个人自查、组织帮查、群众评查等多维度举措，对照习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述、对照反面清单，对照巡视巡察、审计督查等发现问题，逐项销号管理。五公司党委注重实效，坚持党性党风党纪一起抓，确保学有质量。坚持深学细悟，4月13日，举办党委理论学习中心组第三次集中学习暨学习教育专题读书班（第二期），领导班子成员聚焦主责主业，将正确政绩观融入大商务管理、财务管理全过程，谈认识体会。坚持学以致用，实施“清风护航”工程，将作风建设融入生产经营全过程，建立重大项目廉洁风险联防联控机制，在重点工程设立“廉洁共建示范点”，保障项目优质高效推进。坚持长效机制，规范公务接待、出差等管理要求，配套完善技术津贴、成本控制等专项制度，持续加固作风建设堤坝。六公司党委将学习教育与推动完成年度目标任务深度融合，明确要求将政绩观体现到高质量经营、安全质量管控、亏损项目治理、大商务双清等重点工作中，常态化建立领导班子成员“人手一课题、一联系点”机制，以“带题调研”为抓手，全面排查企业管理中的堵点、痛点问题，着力破解制约发展的突出矛盾和瓶颈障碍。开设“学习教育”专栏，发布违反正确政绩观典型案例，辅以“以案释纪”深度剖析，推动党员干部提高思想认识、立足岗位作贡献。市政公司党委严格落实局党委工作部署，精心组织、系统推进。强化组织保障。在学习教育动员会后，立即研究制定具体实施方案，细化任务分工，明确责任主体，确保活动推进；抓实理论学习。3月30日举办第一期读书班暨党委理论学习中心组集中学习研讨，领导班子围绕“树牢正确政绩观，以实干实绩实效推动高质量发展”主题深入交流，夯实思想根基；深入问题查摆。3月底前，对照习近平总书记关于正确政绩观的重要论述、反面清单及巡视巡察、审计督查发现问题，实行台账管理、动态更新，确保工作成效。安装公司党委以严实作风推动学习教育开展。坚持学以铸魂。3月24日，公司党委召开理论学习中心组集体学习暨专题党课，邀请专家作专题辅导，并赴南昌廉文化馆开展实地践学，引导党员干部往心里学、向实处干；坚持多措检视。对照主要问题清单及巡视审计、督查检查等反馈问题，多渠道听取职工群众意见建议，全面深入查找政绩观方面存在的问题；坚持严实整改。针对查摆出的问题，建立整改整治台账，逐项制定整改措施，明确责任人及完成时限，实行销号管理，确保问题整改落地见效。物资公司党委锚定“以员工为中心”的发展思想，将树立和践行正确政绩观贯穿工作全过程，坚持以职工群众的“幸福清单”作为考核政绩的核心标尺。公司着力构建服务职工长效机制，出台《常态化开展“我为群众办实事”实践活动指导意见》，推动服务职工群众工作向规范化、制度化、常态化纵深推进。期间，累计收集有效调查问卷350余份，督导基层制定并落实办实事任务清单近50份。在工作推进中，强化对基层单位的精准指导与过程赋能，同步组织开展满意度测评，以实事办结质量与群众满意程度全面检验政绩观实践成效。七分公司党委把学习教育作为重要政治任务，系统谋划、一体落实。深化理论学习，夯实思想基础。3月5日召开党委理论学习中心组集中学习，39个党支部同步启动部署；印发学习教育通知、方案及任务清单，并成立领导小组与工作专班，积极部署各项重点工作，目前，已发出工作提示、提醒5条。全面对照检视，找准突出问题。公司领导班子对照四个层面深入自查，形成问题清单明确整改方向。狠抓整改落实，务求工作实效。深入一线征求职工群众意见建议，逐项制定整改措施，以学习教育推动企业提质增效。八分公司党委围绕学习教育要求，上下一体联动抓落实。自学习教育启动以来，公司党委细化工作方案，制定重点任务清单，加强对所属党组织指导，57个基层党组织均在规定节点启动部署；3月30日，公司举办第一期学习读书班暨党委理论学习中心组集中学习研讨，领导班子成员结合分管工作谈认识、找差距、明方向，推动学习成果转化为实干动力；公司采取个人自查、组织帮查、群众评查“三查联动”机制，查摆问题，建立动态清单，明确整改责任与时限，以真查实改校准政绩观。城轨分公司党委紧扣主题，坚持学查改一体贯通，一体推进。在深学细悟中筑牢思想根基。举办学习教育读书班暨党委理论学习中心组集中研讨，领导班子成员深入交流、凝聚共识；配发学习论述摘编，编发2期资料汇编，引导党员干部学思践悟、知行合一。在动真碰硬中精准检视剖析。综合运用纪检监察、巡视巡察、审计监督等成果，结合自查自纠、谈心谈话及群众意见，确保问题找准、根源挖深。在真抓实改中推动落地见效。聚焦联系服务群众不紧密、工作方法“一刀切”、基层减负不到位等问题，逐项制定整改措施与完成时限，持续巩固整改成效，以扎实行动践行正确政绩观。
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