总部业务人员公开招聘公告
为全面落实国企改革深化提升行动重点任务，积极响应股份公司、集团公司有关决策部署，切实加强（以下简称“公司”）总部建设，提升统领推动改革发展与市场开发能力。结合企业实际情况，经公司研究决定，面向公司内部全体员工公开招聘总部经营管理部、工程技术管理部、经济管理部、财务资金部业务人员。现公告如下：
一
竞聘岗位及职数
1.经营管理部部门正职1人，副职2人，副职以下员工10人；
2.工程技术管理部部门副职1人；副职以下员工7人；
3.经济管理部副职以下员工2人；
4.财务资金部部门副职2人；副职以下员工9人。
二
竞聘岗位条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好，忠诚企业，具有较强的事业心和责任感，勤勉敬业，坚持原则，担当尽责；
2.具有较强的团结合作意识和履行岗位职责所需的专业能力、组织协调能力，熟悉掌握有关政策、行业发展趋势和企业情况，能主动积极贯彻落实企业发展战略并推动各项工作部署；
3.职业操守和个人品行良好，业绩优良，群众认可；
4.诚实守信，作风严谨，廉洁自律；
5.具备良好的心理素质与工作要求相适应的身体条件。
（二）资格条件
1.具有累计3年以上企业工作经历或者相关岗位的任职履历，全日制研究生、“985”“211”、双一流、双学位全日制本科毕业生可适当放宽年限限制；
2.经营管理部正职岗位必须担任过正职（相当职务）或具有2年以上副职（相当职务）工作经历；本科及以上学历，中级及以上职称；部门副职岗位需要具有本科及以上学历（专业为工程类、工程造价类相关专业），中级及以上专业技术职务，3年以上经营工作经验，须有项目部门负责人及以上岗位履历；部门副职以下岗位需具有本科及以上学历（专业为工程类、工程造价类相关专业），初级及以上专业技术职务。经营管理部各级别岗位拥有注册类证书（一建、注册造价工程师等）者优先；
3.工程技术管理部副职岗位需具有本科及以上学历，高级及以上职称，5年以上工作经历且担任过项目副职及以上岗位；部门副职以下岗位需本科及以上学历，中级及以上职称，3年以上工作经历，并担任过项目部部门副职及以上岗位，研究生学历可放宽至2年；
4.经济管理部部门副职以下岗位需具有本科及以上学历，初级及以上职称，需项目工程管理岗位或计划合同岗位有3年以上工作经历。
5.财务资金部副职岗位需具有本科及以上学历，中级及以上职称，5年以上财务管理工作经验或有相关职级的任职履历，须为中共党员；部门副职以下岗位需具有本科及以上学历，初级及以上职称，3年以上财务工作经验。
6.2026年3月30日前，竞聘部长岗位男不超过50周岁，女不超过45周岁；竞聘副部长岗位男不超过48周岁，女不超过43周岁；竞聘副部长以下岗位男女均不超过35周岁；
7.禁止报名的情形：违反政治纪律和政治规矩的；配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；纪检、监察部门或司法机关正在立案调查的；组织研究认为应当回避的其他亲属关系；
8.首次选聘的需满足上述资格条件，现任的不受以上资格条件限制；特别优秀的，可适当放宽条件。
三
公开竞聘流程
按照发布公告、个人报名、资格审查（对报名者的条件资格进行审核，并结合近两年年度考核评价结果、巡视及纪检监察、政治素质考核等情况进行初步筛选，纳入面试）、面试与答辩、拟上岗人选审定、下发上岗通知。
四
报名时间及方式
（一）报名时间
报名截止时间2026年4月24日（周五）17：30，逾期报名无效。
（二）报名方式
申报人员通过个人自荐方式报名。申报人员下载并填写《一公司公开竞聘人员报名表》（附件1）和《公司公开竞聘人员报名一览表》（附件2），并准备其他应聘材料。所有材料电子版请打包发送至电子邮箱zt15j1gsjpzy@163.com，具体文件请以“姓名+文件内容”进行命名，报名邮件主题及压缩包标题按“姓名+应聘岗位+手机号”格式注明。报名应提交材料清单如下：
1.公司公开竞聘人员报名表，word原表与签字扫描件各1份（PDF格式）；
2.公司公开竞聘人员报名表一览表，excel原表；
3.职（执）业资格或专业技术职务职称证书扫描件，PDF格式；
4.其他可作为公开竞聘有关要求的证明材料，PDF格式。
五
注意事项
1.申报人员提交的材料应当真实、准确，对有关要求做出承诺签字。未按要求提供相关资料的，直接取消应聘资格；提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格，并追究有关责任。
2.请应聘者保持手机畅通。
3.拟于近期开始组织面试，具体时间另行通知，请申报人员提前做好面试准备，面试演讲主要是对本人基本情况、主要工作及岗位的设想进行概述（脱稿演讲），时间不超过5分钟。
联系人：公司党委干部部（人力资源部）段晋娜 029-86688622，18629333021
附件：1.公司公开竞聘人员报名表
2.公司公开竞聘人员报名一览表
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