4月25日，中建八局在沪召开“十五五”高水平人才高地建设大会暨2026年人才工作会，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实上级有关会议部署要求，系统总结人才工作成效经验，全面部署下阶段重点工作举措，进一步统一思想、凝聚共识，以更高站位、更大力度纵深推进“156”登高计划，加快建设高水平人才高地，为建设强优高大新八局提供坚实人才支撑和组织保证。中建八局党委书记、董事长周可璋出席会议并讲话，党委副书记、董事、工会主席方思忠主持会议。
周可璋在讲话中指出，“十四五”时期，中建八局始终将坚持党的全面领导作为人才工作的根本遵循，始终将服务企业重大战略作为人才工作的基本要求，始终将“以奋斗者为本”作为人才工作的鲜明导向，始终将高水平人才培育作为人才工作的核心任务，始终将传承弘扬铁军文化作为人才工作的精神内核，持续锻造了一支令行禁止、使命必达的铁军队伍，为企业高质量发展提供了坚实支撑。2025年以来，局党委立足全局战略、着眼未来发展，提出并实施“156”登高计划，进一步强化人才战略引领，创新人才培养机制，加快优化人才结构，持续厚植专业根基，大力完善人才梯队，为企业高质量发展积蓄了长久动能。
周可璋强调，要着眼战略全局，科学谋划“十五五”时期人才工作思路，纵深推进“156”登高计划，确保高水平人才高地建设实现新突破、人才结构引领产业升级展现新作为、人才工作体制机制改革迈出新步伐、铁军文化的传承和弘扬达到新高度，为建设强优高大新八局提供更加有力的人才支撑和保障。要聚焦关键少数，着力锻造堪当重任的央企栋梁，牢固树立和践行正确政绩观，切实树立“党管干部、战略引领、奋斗为本、担当为先、实干为要、贡献为荣”的干部工作鲜明导向，着力提升“七种能力”，深入开展“四个学习”，办好重点培训项目，持续增强领导干部履职尽责的能力本领。要深化改革创新，加快构建充满活力的人才机制，持续深化人才调配机制改革、薪酬激励制度改革、人才培养模式改革，更好激发人才创新创造活力。要加强人力资源系统自身建设，坚持政治为先，不断精进业务，锻造过硬作风，全力打造素质过硬的人力铁军，为建设强优高大新八局、谱写“十五五”高质量发展新篇章作出新的更大贡献。
中建八局党委党校揭牌
会议传达了上级有关会议精神，局人力资源部有关负责人分别作人才工作报告、人才队伍结构分析专题报告，并对“十五五”高水平人才高地建设工作方案进行了宣贯。局商务管理部、安全生产监督管理部、海外公司、城市运营公司围绕商务体系人才复合型培养、安监人才队伍建设、国际化人才竞争力打造、运营业务人才管理新范式等主题作典型工作经验交流，总部相关部门与有关二级单位签订人才队伍共建协议。会上还揭牌成立了中建八局党委党校，对局级专家进行聘任。
本次会议采取现场和视频相结合的形式召开。中建八局总部相关部门、二级单位有关负责人，全局人力资源系统全体人员分别在主会场和视频分会场参加会议。
内容来源：中建八局融媒体中心
