2月8日，中铁七局广州公司在穗召开一届一次职代会暨2026年工作会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届四中全会、中央经济工作会议精神，全面落实中铁七局系列会议部署要求，全面总结2025年和“十四五”工作，分析当前形势，研究提出“十五五”工作思路，部署2026年重点工作任务。
公司党委书记周占红出席会议并讲话，总经理、党委副书记孙猛作行政工作报告。会议由公司党委副书记、工会主席申春霞与副总经理刘科共同主持。
周占红作了题为《同心聚势 稳进并举 奋力开创“十五五”时期企业振兴发展新局面》的讲话，全面回顾了2025年和“十四五”时期重点工作，明确了“十五五”时期发展思路和总体要求，并就做好2026年重点工作进行了系统部署。他指出，2025年，面对复杂多变的外部环境和深刻调整的行业形势，公司党委坚决贯彻落实集团公司党委决策部署，紧扣“夯基础、提质效、控风险、促转型”的工作主线，取得了来之不易的成绩，为“十五五”规划开局奠定了坚实基础。
周占红指出，“十五五”时期公司党建工作的总体要求是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于中央企业工作的重要指示，紧扣企业功能定位和振兴发展目标，巩固全国国企党建会精神成果，纵深推进全面从严治党，优化“经纬党建”体系，全面加强党的领导。2026年作为“十五五”开局之年，公司将以高质量党建引领振兴发展，以深度融合、精准赋能为抓手，强化党组织政治功能和组织功能，聚焦解决制约振兴发展的深层次问题，持续推进强基提质增效赋能，把党建软实力转化为开好局、起好步的硬支撑。
周占红强调，2026年公司总的工作要求是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实中铁七局党委的总体部署，坚持“对外诚信，对内公平”根本原则，突出“系统赋能、‘四创’聚力、稳中求进、提质增效”工作主线，加强统筹谋划，高质量完成全年目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。一是聚焦经营开发，全面提升市场竞争力和项目承揽质量；二是聚焦系统管理，全面夯实项目履约能力和企业运营效能；三是聚焦深化改革，全面激发企业内生动力和长远发展活力；四是聚焦效益提升，全面提高盈利能力和资源配置效率；五是聚焦风险防控，全面守牢企业安全发展底线和稳定大局。
孙猛作了题为《系统赋能 稳中求进 奋力谱写“十五五”时期企业振兴发展新篇章》的工作报告。从市场经营、履约管理、经济运行、深化改革、风险防控等方面全面总结了2025年重点工作，系统分析了当前企业发展的短板不足，并对2026年重点工作进行了安排部署。
孙猛强调，2026年是“十五五”规划开局之年，也是公司乘势而上、攻坚突破、奋力实现企业振兴发展的攻坚之年，必须始终坚持“对外诚信、对内公平”的根本原则，坚持以“系统赋能、‘四创’聚力、稳中求进、提质增效”为主线，上下同欲、凝心聚力，全力以赴打好“五大攻坚战”，一是坚决打好建强系统攻坚战；二是坚决打好“四创”见效攻坚战；三是坚决打好健康稳定发展攻坚战；四是坚决打好提质增效攻坚战；五是坚决打好作风建设攻坚战。2026年，要紧扣工作主线，将“五大攻坚战”细化为具体举措、落实到具体项目、量化到具体指标，以钉钉子精神逐项推进、逐个突破，确保各项部署落地见效，实现全年既定目标。一是聚焦市场拓展，增强发展后劲；二是聚焦优质履约，强化管控效能；三是聚焦价值创造，深化管理融合；四是聚焦改革攻坚，夯实发展支撑；五是聚焦风险防控，筑牢发展根基；六是聚焦党建引领，凝聚发展合力。
会议审议通过了《2025年财务工作报告》《关于<2025年集体合同>履行情况报告和<2026年集体合同>（草案）起草情况报告》《“五险一金”缴纳管理情况报告》《提案处理和征集情况工作报告》和《2026年集体合同（草案）》。会议对公司领导班子及班子成员进行了民主评议测评，票决通过了《提案处理情况和征集情况报告》《“五险一金”缴纳管理情况报告》《2025年集体合同履行情况报告》《2026年集体合同（草案）》。
会上，周占红、孙猛分别与项目代表签订了《党风廉政建设责任书》《安全质量环保目标责任书》；孙猛、申春霞分别代表公司方和职工方签订了《2026年集体合同》。公司总工程师、副总经理魏奎斐宣读了公司2025年度先进集体、先进员工表彰决定；公司总经理助理房冬宣读了2025年度经营开发工作先进个人表彰决定；公司副总经理魏福军宣读了2025年度安全生产先进集体、先进工作者表彰决定；公司总会计师李先迎宣读了2025年度清收工作考核先进单位表彰决定；公司总经理助理李达强宣读了2025年下半年度以房化债考核先进个人表彰决定。
公司领导班子成员，本部正职级及以上人员、各单位党政主要负责人、职工代表、系统先进代表等80余人参加会议。
审核 | 贾垒昌
编辑 | 李学兰
供稿 | 肖淇蔚
素材 | 工会工作部
