4月28日，公司在机关本部召开了以“弘扬劳模精神，奋进‘十五五’新程——聚力公司高质量转型发展”为主题的劳模先进座谈会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李波，相关部门负责人、成都地区先进模范代表共计15人参加。
座谈会上，劳模先进代表围绕本次座谈会主题，就如何发挥劳模先进人物示范引领作用，如何带动身边更多的人为公司高质量转型发展做贡献谈思想认识、谈行动措施。与会人员的发言朴实接地气、务实有深度，既有扎根一线的坚守付出，也有立足长远的思考谋划，既有岗位履职的经验总结，也有服务企业大局的责任担当，充分展现了城通人吃苦耐劳、精益求精、实干争先的优良风貌，为全体干部职工树立了可学、可看、可比的身边榜样。
会议充分肯定了各位劳模先进在公司改革发展中作出的贡献。会议强调，一是筑牢思想根基、胸怀发展大局，在坚守国企初心中扛起使命担当。要始终把政治建设摆在首位，牢牢把握国有企业使命定位，自觉把个人成长、岗位履职融入企业改革发展大局。把爱岗敬业融入日常、把履职尽责落在实处，始终保持干事创业的精气神，以强烈的责任感、使命感扎根岗位、履职尽责，在公司高质量转型发展过程中展现新作为、贡献新力量。二是聚焦主责主业、勇挑攻坚重担，在推进转型发展中勇当先锋主力。全体干部职工要主动对标先进、看齐榜样，破除保守思想、摆脱路径依赖，主动适应转型时期新要求，以实干破解难题，全力推动生产经营提质、项目建设提速、企业发展提级，奋力跑出公司高质量转型发展“加速度”。三是锤炼过硬本领、深耕创新创效，在锻造工匠队伍中激活内生动力。以劳模工匠培育为抓手，持续建强产业工人队伍、专业化作业队及自建班组。常态化开展岗位练兵、技能比武、技术研讨、师徒结对、工艺革新活动，鼓励技术人员、一线骨干扎根项目，聚焦施工难点、技术痛点、管理堵点，积极开展小改小革、技术攻关、工法研发、QC成果创新、降本增效实践。
会议期间，劳模先进代表还分享了在树立和践行正确政绩观学习教育中的心得体会，并对公司2026年工作总体要求以及中长期发展规划等方面提出了意见和建议。
来源：工会工作部 郭彩霞
编辑：党委工作部
校稿：肖潇
审核：张志强
