【中交一公局四公司】育苗赋能强本领 | 公司优秀年轻干部（育苗计划）培训圆满收官

姜晓博结合行业形势机遇，深入分析了公司成绩、当前面临挑战、未来战略目标以及市场布局，并向年轻干部提出要求。一要提升站位高度，做战略落地的中坚力量，把自身的工作融入到公司的战略发展中；二要深耕基层一线，做项目管理的骨干力量，主动适应管理模式变革，既要脚踏实地又要仰望星空；三要紧盯先进标杆，做价值创造的先锋力量，对标优秀年轻干部标准，在推动公司发展的进程中实现个人成长；四要敢于改革创新，做转型升级的驱动力量，主动拥抱科技与产业创新，在绿色化、数智化转型中大胆尝试。希望全体学员珍惜培训成果，做到以空杯心态保持终身学习、以实干精神推动成果转化、以奋斗姿态用业绩证明价值。期间，姜晓博为此次培训中表现优异的个人和团队颁奖。

周克伲指出，优秀年轻干部培训是公司干部队伍建设的战略性工程，对全体学员提出三点要求。一要扛起时代使命，筑牢公司发展信念根基，涵养使命担当，保持久久为功的韧劲；二要练就扎实内功，锤炼真抓实干作风，勇于改革攻坚，守住清正廉洁底线；三要珍惜学习机会，严明纪律端正学风，共创共享汇聚经验，勤学善思转化成果。

为帮助学员把握行业转型机遇、突破管理瓶颈，本次培训特邀行业一线资深实战专家，围绕行业趋势、现场管理、财务思维、经营成本、风险防控、团队建设六大模块，开设《建工行业发展趋势及机遇挑战》《工程现场管理与进度纠偏实战》《非财务管理者的财务管理》《问题分析与解决》《项目经营管理与全过程成本控制》《工程项目全过程风险管理与控制》《工程项目团队建设与执行力提升》七门课程，通过案例教学、工具演练与结构化研讨，帮助学员打通从战略认知到落地执行的关键环节，帮助学员真正做到学以致用，带着方案回到岗位、推动工作落地。

为树牢职业健康安全环保意识与廉洁底线思维，本次培训开设《职业健康安全环保管理》《廉洁教育》两门课程。围绕安全生产重要论述及重点举措，解读双控机制、重大事故隐患判定标准及九类刑事风险，传达国务院国资委“十条硬措施”、中交集团“12个到位”等要求，推动安全责任入脑入心；聚焦反腐败新形势，解读二十届中央纪委五次全会精神、全面从严治党及年轻干部监督要求，围绕行业六大廉洁风险点，引导年轻干部守住清正廉洁底线，实现安全与廉洁两手硬，筑牢干事创业根基。