为深入贯彻落实国企改革深化提升行动重点任务，积极响应股份公司、集团公司有关决策部署，进一步深化选人用人机制改革，拓宽选人用人视野，优化项目管理团队配置，切实提高项目履约能力和创效水平，根据《公开遴选及竞聘上岗工作指南》等有关规定，结合项目实际需要，经公司决定，面向公司全体在岗正式职工，公开竞聘华东区域某设备安装及装修工程项目经理岗位。现将有关事项公告如下：
一、项目基本情况
本项目为华东区域某设备安装及装修工程，主要施工内容包含地铁车站（含特色站、换乘站）、区间结构、盾构转换井及附属结构的机电设备安装、装饰装修、既有线路改造衔接等相关工程。项目具有施工标准高、专业接口多、协调任务重、安全质量管控严格等特点，是公司深耕华东区域市场、提升品牌形象的重点工程。项目实施地点位于浙江省杭州市，为公司重点跟踪、重点保障的大型市政项目。
二、竞聘岗位
华东区域某设备安装及装修工程项目经理，1名。
三、岗位职责
（一）全面负责项目部的组建和日常管理工作，代表公司履行与业主签订的工程承包合同，对工程项目的进度、质量、安全、成本、环保、信誉等负总责；
（二）组织编制施工组织设计，制定项目总体控制计划和阶段性目标，合理配置并动态管理各项生产要素，确保项目安全、优质、按期完成并取得预期效益；
（三）负责建立健全项目质量、安全、成本核算等管理体系，落实质量安全责任制、质量安全管理规章制度和操作规程，确保各项管理规范有序。
（四）负责项目对外沟通协调，妥善处理与业主、监理、设计、分包等相关方的关系，维护公司形象和信誉。
（五）负责项目团队建设，建立健全绩效考核和激励机制，充分调动项目人员积极性和创造性。
（六）落实公司各项管理要求，严格执行物资采购、合同管理、资金使用等相关制度，有效控制项目成本，提高项目盈利水平。
（七）落实党风廉政建设、安全生产“一岗双责”，严守公司各项管理制度，防范经营、安全、廉洁风险；
（八）负责项目结算、回款及竣工交付，维护企业品牌形象与合法权益。
四、竞聘范围
公司在编在岗正式职工。
五、任职资格条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，忠诚企业、爱企如家，恪守职业道德，勤勉敬业、担当尽责，作风严谨、廉洁自律；
2.具备较强的组织领导、统筹协调、全局管控与应急处置能力，熟悉轨道交通机电安装及装修工程管理流程；
3.身心健康，能够长期驻场履职，适应项目高强度工作节奏；
4.近三年年度考核均为合格及以上，无重大责任事故、违规违纪等不良记录。
（二）资格要求
1.具有本科及以上学历，中级及以上专业技术职称。
2.具有3年及以上项目经理或项目副经理岗位工作经历；
3.持有一级建造师执业资格证书，并取得有效的安全生产考核合格证书（B证）者优先。
（三）禁止竞聘情形
1.违反政治纪律和政治规矩，受到诫勉、组织处理或党纪政务处分影响期未满的；
2.纪检监察、司法机关正在立案审查调查的；
3.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
4.在以往工程项目管理中因个人原因造成项目较大亏损或发生重大安全质量事故负有重要责任的；
5.组织研究认为不适宜担任项目经理的其他情形；
6.提供虚假报名材料、业绩证明，或有其他失信、违规行为的。
六、竞聘流程
本次公开竞聘按照“报名—资格审查—笔试—面试—确定考察对象—组织考察—会议研究—聘任”的程序规范进行。
（一）发布公告。通过公司微信公众号等方式公开发布竞聘公告，公布竞聘岗位、人数、资格条件、竞聘流程及相关安排。
（二）自愿报名。符合条件人员通过个人自荐方式报名，按照要求规范填写并提交竞聘材料。
（三）资格审核。由党委干部部（人力资源部）牵头，纪委等相关部门配合，对报名人员进行资格审查，将审查结果呈报竞聘考评小组审定，并及时反馈应聘者。
（四）笔试。组织通过资格审查的竞聘人员进行笔试，主要考察竞聘人员对国家及地方相关法律法规、企业规章制度、项目管理办法、专业技术知识、安全生产管理等方面的掌握程度。
（五）面试与答辩。竞聘者围绕个人履历、工作业绩、竞争优势、对项目经理岗位的认识、拟任项目的管理思路和具体工作规划、项目施工组织实施方案等进行竞聘演讲，时长不超过10分钟。随后，由竞聘考评小组评委提问，应聘者进行答辩。
（六）确定考察对象。考评委根据竞聘人员综合表现（笔试和面试成绩按规定权重汇总）进行综合评定，择优确定考察对象，报公司党委研究同意。
（七）组织考察。按照干部管理权限和相关规定，对考察对象进行组织考察，全面了解其德、能、勤、绩、廉表现情况。
（八）会议研究。将竞聘结果和考察情况提交公司相关会议研究决定。
七、报名时间、方式及提交材料
（一）报名时间
自公告发布之日起至2026 年5月3日16:00，逾期不予受理。
（二）报名方式
采取个人自荐方式报名，将全部材料打包压缩，以“姓名+华东区域某设备安装及装修工程项目经理+手机号”命名，发送至指定邮箱。
（三）提交材料
1.《公司公开竞聘人员报名表》（Word 版及签字扫描 PDF 版）；
2.《公司公开竞聘人员报名一览表》（Excel 版）；
3.身份证、学历学位证书、职称证书、一级建造师注册证书、安全B证、任职文件、业绩证明等扫描件（PDF 版）；
4.其他荣誉、成果等佐证材料（PDF 版）。
八、竞聘工作纪律
1.竞聘工作坚持公开、公平、公正、择优原则，严格执行回避制度、保密制度，全程接受监督；
2.报名人员须对材料真实性负责，弄虚作假者一经查实，取消竞聘资格并依规追责；
3.工作人员须严守纪律、公正履职，严禁徇私舞弊、违规操作，违者严肃处理。
九、其他事项
1.面试时间、地点另行通知，请报名人员保持通讯畅通；
2.聘任人员按公司项目管理规定履职，薪酬待遇按公司项目经理岗位标准执行；
3.本公告由公司党委干部部（人力资源部）负责解释。
报名邮箱：linmaohui.15g@crcc.cn
联系人：林茂辉
联系电话：021-39251302
13065686108
2026 年 4 月 28 日
附件：
1. 公司公开竞聘人员报名表.docx
2. 公司公开竞聘人员报名一览表.xlsx
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