【三局建筑】品牌建设 标杆引领丨党建先锋—“筑行至善”强引擎 融合赋能新标杆

专题读书班

建安公司党委坚持将党的政治建设摆在首位，以深入学习党的创新理论涵养“至善”初心。严格落实“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组学习、专题读书班、主题党日等载体，持续强化思想武装，引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

主题观影活动

在“筑行至善”品牌引领下，公司不仅将理论学习作为“领头雁”工程，更注重将学习成果转化为推动发展的清晰思路和务实举措。通过开展“党支部书记+”系列工程（创优创效、成本管控、质量管控等），将党的政治优势、组织优势有效转化为破解发展难题、提升管理效能的强大动力，确保企业改革发展始终沿着正确方向前进。

“党支部书记+”特色活动

基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会议

公司党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力将每个党支部打造成为攻坚克难的坚强堡垒。紧紧围绕“品牌建设、效益提升”核心任务，依托“1234567”工作思路，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

“两个一切”贯通到底

“两个一切”贯通到底：坚决践行“一切管理工作到项目”，聚焦项目一线，着力解决效益流失、安全质量、创新创效等关键问题；严格落实“一切党建工作到支部”，着力破解“两张皮”现象，使党支部在项目策划、过程管控、难点攻坚中切实发挥政治功能和组织功能。

“三个坚持”融入实践

“三个坚持”融入实践：将“坚持创新、坚持创优、坚持创效”核心理念贯穿项目建设全过程。在印尼雅万高铁帕达拉朗车站建设中，以严密组织和精湛技术成功远征海外；在亚洲最长长输管网——托克托长输供热管网项目中，依托项目群管理和党员先锋作用，创造了“当年投标、当年施工、当年投产”的三局速度；在西十高铁西安东站特大型枢纽建设中，通过党建深度融入施工策划，打造了全路高铁示范样板工程，项目党组织获评“先进基层党组织”。

“先锋引领”在一线

“先锋引领”在一线：广泛设立党员责任区、先锋岗，组建党员突击队，让“党员带头攻坚”成为项目一线的常态。在急难险重任务面前，党员干部冲锋在前，以实际行动诠释“艰苦创业、敢打必胜”的铁军精神，将党旗牢牢插在每一个工程阵地上。

“筑行至善”品牌的活力，最终要体现为推动发展的实际成效。建安公司党委精准聚焦“强化基础管理、突出品牌建设、实现效益提升”，推动党建工作与企业中心任务深度融合、同向发力。

“党建+管理”

“党建+管理”促效益提升：将成本管控、二次经营、履约管理等作为党建工作的着力点。通过不折不扣、雷厉风行、求真务实、敢作善为“四个落实”，引导全员树立“大效益”格局意识，依托大商务管理体系，向管理要效益，坚决杜绝“跑冒滴漏”，确保工程项目效益最大化。

“党建+品质履约”

“党建+品质履约”树行业标杆：将“高品质履约”作为品牌建设的生命线。承建的宁夏银川15GW单晶硅棒项目荣获国家建筑工程最高奖——鲁班奖，正是对“永筑时代精品”承诺的最佳印证。公司致力于做到每个项目有样板、每个地区有示范，以现场保市场，持续擦亮企业“金字招牌”。

“党建+创新驱动”

“党建+创新驱动”强发展引擎：坚持创新赋能，鼓励党员骨干在技术革新、工艺优化、智慧建造等方面勇当先锋。通过系统谋划和资源整合，不断攻克施工技术难题，提升企业核心竞争力和行业引领力。

“小小铁兵”军事夏令营活动

建安公司党委坚持以人为中心的发展思想，将关心关爱职工作为凝聚人心、推动发展的重要保障。

慰问演出活动

成功承办集体婚礼，解决一线青年职工后顾之忧；开展“我到工地来看你”、“小候鸟反探亲”、文艺演出进工地等各类员工关爱活动，增强了职工的归属感和幸福感。同时，积极履行社会责任，在项目建设中注重环保、和谐企地关系，展现了央企的担当与温度。

高考志愿服务活动

通过强化“能力”建设（专业、履约、盈利、经营、品牌、风险防控）和打造“特色”活动（如党建引领“排头兵”、人才队伍“专业精”、廉洁自律“显微镜”等），公司锻造了一支专业化、高素质的“王牌军”队伍，为企业高质量发展提供了坚实的人才支撑和组织保障，营造了风清气正、干事创业的政治生态。